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更新日：2026年1月29日
大崎駅3分【ジョブコーチ在籍＆残業ゼロで安心 / 事務未経験OK】創業150年の安定感！定着率抜群で長く働きたい方には環境が整ってます！
三井金属株式会社
大崎本社 ステップ＆サポートセンター（事務、メール室、軽作業、清掃）
本社外観
本社受付
atGP担当者の注目ポイント！
- 創業150年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業！盤石な経営基盤で安心の就業環境
- 本社での障がい者採用実績15名。勤続10年以上の方も多数活躍する、抜群の定着率
- 明確な評価制度あり！資格取得支援や丁寧な育成で、キャリアアップを目指せる環境
●盤石な経営基盤と、専門知識を持つ担当者による温かなサポート体制
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同社は明治時代の創業以来、150年にわたり非鉄金属素材の供給を通じて産業界を支えてきた東証プライム上場企業です。歴史ある安定企業でありながら、障がい者雇用への取り組みは非常に先進的です。 本社の採用担当者は外資系企業での障がい者雇用経験を持ち、ジョブコーチの資格も有しているため、障がいへの理解や配慮のノウハウが豊富に蓄積されています。「障がいの有無に関わらず同じ場所で、同じように活躍できる環境を整えたい」という想いのもと、産業医や看護職とも連携したサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
●定着率の高さが自慢！勤続10年以上の方も活躍する安心の環境
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職場は非常に風通しが良く、役職や社歴に関わらず「ざっくばらん」に話せる穏やかで賑やかな雰囲気です。その居心地の良さは定着率の高さにも表れており、本社では障がいのある社員が15名在籍。中には10年～13年と長期にわたり活躍されている方も複数名いらっしゃいます。 また、残業は基本的に発生しない方針で運用されており、有給休暇も気兼ねなく取得できる環境です。フレックス制度や在宅勤務（条件あり）の相談も可能で、時短勤務や週4日勤務など、体調や生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。
●「個人の成長」を後押し。明確な評価制度とスキルアップ支援
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同社では、「ただ業務をこなす」だけでなく、社員一人ひとりの成長を大切にしています。障がいの有無に関わらず実力や成果を正当に評価する明確な制度があり、頑張りがしっかりと還元される社風です。 PCスキルやビジネスマナーなどの研修、資格取得助成制度なども充実しており、未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。契約社員からのスタートですが、正社員登用制度も整っており、ご自身の意欲と能力次第で長期的なキャリア形成を描ける、やりがいのあるフィールドです。
