募集要項

募集職種

人事労務担当者
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）

伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。
社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。
入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。

【具体的業務】
(1)入退社/異動管理、人員管理(各種資料作成等)、組織改編に伴うシステム対応
(2)給与支給(月例/賞与/年末調整 、所得税/住民税/納税関連業務 等)
(3)出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等)
(4)勤怠管理(時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等)
(5)社会保険・退職金関連
(6)福利厚生(社内託児所/社員食堂/社宅・寮/持株会 等）

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6カ月　※試用期間中の条件変更無)

対象となる方

学歴：四年制大学卒以上

【必須要件】以下、何れも必須
・3年以上の異動/給与/福利厚生関連業務(企業規模300人以上)でのご経験がある方
・Microsoft Office(特にExcel(VLOOKUP等基本的な関数))の実務での使用ご経験 

【歓迎要件】
・大企業での人事経験もしくは大企業向けの人事業務の経験
※社員4,000名の企業を相手に業務を行っているため、一定の規模感に慣れた方であることが望ましい。

【求める人物像】
・多角的な視点で物事を捉え、自立して考え実行する力を持っている方
・責任感が強く、正確さと丁寧さを重視しながら、自分の仕事を最後までやりきれる方
・チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務を進められる方
・人事労務の専門性を高め、長くキャリアを築いていきたい方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 北青山2丁目5番1号　伊藤忠ビル 12F ※2026年8月に赤坂の新築オフィスへ移転予定

  最寄り：

  東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内禁煙　※喫煙専用室・屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：250,000円 ~ 320,000円 (年収：450万円 ~ 600万円)

※上記年収はあくまで目安です。ご年齢やスキルに応じて決定します。
※就業年数と評価に応じて年収アップも見込めます！

昇給：有（年1回）

賞与：有（年2回）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

09:00~17:15
休憩時間：1時間

■標準労働時間：7時間15分　（残業の配慮可）
■フレックスタイム制：有（コアタイム10:00～15:00）
■在宅勤務制度：週2日まで在宅勤務可（業務に慣れるまでは基本出社での就業を想定しております。）
※時差出勤や通院の配慮が必要な方はご相談ください。
※朝8時前までに出勤すると、会社が用意する軽食を無料でご利用いただけます。

所定外労働時間

有：残業時間：平均15時間/繁忙期20-40時間 程度（所定7時間15分ベース） ※個人の習熟度等により、変動がございます。

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇
年間休日120日以上
有給休暇14日（初年度：入社月に応じて按分付与）
最大20日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、子の看護休暇、永年勤続特別支援休暇、リフレッシュ休暇　等

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 確定拠出年金 / 社員研修制度 / 再雇用制度
伊藤忠商事グループ会社持株会、ベネフィットステーション加入、社員食堂あり、資格取得支援・手当あり

選考プロセス