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更新日:2026年4月21日

【東京駅直結・残業少なめ】20代〜60代まで活躍!数字を扱う経験を活かしてコツコツ取り組む経理アシスタント

株式会社FPG

経理アシスタント

atGP担当者の注目ポイント!

  • 若手からベテランまで活躍!経験が活きる経理アシスタント
  • 東京駅直結でアクセス抜群。通勤の身体的負担を抑えて働けます
  • 残業少なめで手厚い休暇制度。長く腰を据えて働ける環境

●若手からベテランまで活躍!経験が活きる経理アシスタント
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20代の若手層から60代のシニア層まで、幅広い年代の社員がフラットに活躍している風通しの良い職場です。経理部門でのサポート業務を中心にお任せしますが、経理未経験でも数字を扱う一般事務の経験があれば十分にキャッチアップいただけます。若手の方は新しいスキルを身につける場として、ベテランの方はこれまでの豊富な知見で組織の土台を支える場として、それぞれの強みや得意な作業ペースに合わせて無理なく力を発揮できる環境が整っています。

●東京駅直結でアクセス抜群。通勤の身体的負担を抑えて働けます
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勤務地は東京駅直結の「JPタワー(KITTE)」内にあり、雨などの悪天候の日でも濡れずに通勤できる抜群の好立地です。毎日の通勤による身体的な疲労を最小限に抑えられる点は、長く働き続ける上で大きな安心材料となります。さらに、通勤ラッシュの混雑を避けるための「時差出勤」や、体力面を考慮した「時短勤務」の相談も柔軟に受け付けています。ご自身の体調管理を最優先にしながら、安全かつ健康的に通える職場です。

●残業少なめで手厚い休暇制度。長く腰を据えて働ける環境
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全社の平均残業時間は月12.3時間と少なく、今回のポジションも月10時間程度を想定しているため、毎日ほぼ定時で退社することが可能です。オンとオフのメリハリをつけやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、完全週休2日制(土日祝)や年間休日120日に加え、1時間単位で取得できる有給休暇や私傷病に使える病気休暇など、手厚い制度が完備されています。定期的な通院にも対応しやすく、長く定着できる環境です。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

経理アシスタント
財務・経理

仕事内容

【業務内容】
経理部門にてアシスタント業務をお任せいたします。
・簡単な仕訳業務、入力作業、通帳記帳
・請求書支払処理
・電話応対
・その他庶務全般(コピー、ファイリング、郵便物開封作業 等)

※上記はあくまでも一例です。
 お任せする業務内容は、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障害のご状況を考慮の上、決定いたします。

【想定配属部署】
経理は3部制となっています。経理1部・2部・3部いずれか又は兼務を予定しています。

【仕事の魅力】
経理担当者として、安定した環境でスキルアップを目指していただけます。

(雇入れ直後)上記の業務
(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

正社員
嘱託社員

雇用期間

あり (【正社員の場合】雇用期間の定めなし 【嘱託社員として採用の場合】 嘱託社員は1年毎の契約更新。 契約の更新:あり(契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:あり(原則65歳の誕生日を迎える月の末日まで) ※時短勤務の場合は嘱託社員となります。)

試用期間

あり (3ヶ月 / 労働条件変更なし)

対象となる方

【必須】
・企業での一般事務経験をお持ちで、数字に抵抗のない方。
・基本的なPCスキル(ビジネスメールやWord/Excel/PowerPoint。データ入力程度可)をお持ちの方。

【歓迎】
・経理部門での就業経験をお持ちの方。
・簿記等の会計関連の資格をお持ちの方。
・弥生会計、勘定奉行、達人シリーズの使用経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・ワークライフバランスを大切にし、一つの職場で長く安定して働きたい方
・コツコツと丁寧な事務処理やデータの確認作業が得意な方
・これまでのご経験を活かし、組織のサポート役として貢献したい方
・分からないことは自己判断せず、周囲と確認を取りながら正確に業務を進められる方

【学歴】不問

勤務地

  • 【東京本社】

    東京都 千代田区 丸の内2-7-2 JPタワー
    最寄り:
    JR各線、東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪) 東京駅から徒歩1分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める場所
※配属部署による。

受動喫煙対策

屋内禁煙 ※別途喫煙室有

給与・賞与

●月給制

月収:200,000円 ~ 358,000円 (年収:300万円 ~ 430万円)

上記年収はあくまでも目安です(経験・スキル等により検討いたします)
※正社員採用の場合:月給200,000円~358,000円程度(月給200,000円の場合、賞与込みで想定年収320万円程度)
非管理職の場合:残業手当別途支給。
※経理部門での実務経験をお持ちの場合、現年収を加味して決定いたしますので、希望条件をご相談ください。


昇給:嘱託社員での採用の場合、原則なし(契約更新時に見直しの場合あり)(正社員の場合:あり)

賞与:嘱託社員での採用の場合、原則なし(正社員の場合:あり)

各種手当

時間外手当 / 通勤手当(30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給)

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間:60分

・休憩1時間(実働:7時間45分)
・残業配慮:可
 所定外労働は、月平均10時間程度を想定。残業時間の配慮が必要な場合、対応可能。
 ※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績)
・原則出社での就業となります。
・時差出勤:可(ご相談の上で決定)
・時短勤務:可(ご相談の上で決定)

所定外労働時間

あり:月平均10時間程度。残業時間の配慮が必要な場合、対応可能。

休日・休暇

・年間休日数120日
・完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始12/31~1/3)
・年次有給休暇(正社員:入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日~20日付与)(嘱託社員:入社半年後10日、以降1年毎に11日~20日付与)
・半日単位休暇
・時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
・病気休暇(本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日~14日付与)
・連続休暇(毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与)
・特別休暇(慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等)
・復活有給休暇(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に特別休暇2日~5日付与)

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度
・確定拠出年金
・再雇用制度
・資格取得支援制度(受験料、テキスト代の費用負担)
・資格取得奨励金
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業(最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで)
・育児短時間勤務・育児時差出勤(小学4年生の学年末まで利用可能)
・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
・子の看護および介護のための在宅勤務(小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能)
・社内同好会制度
・社内交流行事費用補助

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。
 ▼
(2) 履歴書及び職務経歴書の提出・WEB適性検査
WEBエントリーを元にした書類選考合格後、履歴書と職務経歴書の提出をお願いいたします。
また、ご自宅でWEB適性検査を受検いただきます。
 ▼
(3)選考:面接
※面接回数は2回~3回となります。
※対面面接となります。
 ▼
(4)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで4週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

株式会社FPG

会社URL

https://www.fpg.jp/

事業内容

リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業
会社概要:https://www.fpg.jp/company/company_info.html
業績ハイライト:https://www.fpg.jp/ir/highlights.html

本社所在地

設立年月

2001年11月

従業員数

383人 / 2025年9月30日(連結)

業種

金融

資本金

3,095百万円

売上高

129,764百万円 / 2025年9月期

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株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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