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更新日：2026年2月4日
【経理・財務スタッフ】幅広い経験を活かし、安定した環境でキャリアを築く。≪正社員≫
アコム株式会社
財務・経理
atGP担当者の注目ポイント！
- 経験を活かして、キャリアの幅を広げられる
- 障害者採用の実績豊富で長く働きやすい環境！長期安定就労できるお仕事！
- 充実した研修制度が魅力。人をしっかり育てる風土でスキルアップ！
- フレックスタイムや休暇制度が充実！ライフワークバランスを大切にした働き方を実現可能！
●経験を活かして、キャリアの幅を広げられる
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日次・月次業務から年次決算、税務、開示資料作成まで、幅広い業務をご用意しています。これまでの経験に応じて、できる業務から徐々にお任せしていきますので、着実にスキルアップできます。
●経営視点を養えるやりがい
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単純なデータ入力や仕訳だけでなく、財務分析や経営資料の作成支援を通じて、会社の経営判断に深く関わります。経理のプロフェッショナルとして、会社の成長に貢献している実感を強く感じられるでしょう。
●障害者採用の実績豊富で長く働きやすい環境！長期安定就労できるお仕事！
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経済面からお客さまのやりたいことや夢を実現するサポートをしている会社です。顧客だけではなく、従業員の幸せにも配慮し、毎年社員への意識調査をおこない、働きやすさを考慮し、職場環境の改善に努めています。
配属された事業所からの転勤がない、拠点正社員としての募集もありますので長く同じ地域で働きたいと思われている方にもおすすめです。定年62歳を超えても再雇用制度で契約社員として、65歳まで勤務可能です。社内にはすでに50名ほどの障害のある方が在籍し、ご活躍されています。組織で達成すべき共通目標はありますが、個人のノルマはないのでのびのびと働くことが可能です。労働環境も良く、全社的に見ても残業時間は平均で月25時間程度で、プライベートと両立することも可能です。
●充実した研修制度が魅力。人をしっかり育てる風土でスキルアップ！
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人をしっかりと育てる風土が深く根付いており、研修制度が充実しています。上司や先輩、各部署の教育担当者によるOJTを始めとし、外部講師による研修やe-ラーニングを取り入れています。また職域に応じたスキルや知識を身につけることのできる「テーマ別研修」など従業員に合わせた研修プログラムも実施しています。その他、通信教育、資格取得支援、読書支援など自発的な学習をサポートしてくれる制度も充実しています。
●フレックスタイムや休暇制度が充実！ライフワークバランスを大切にした働き方を実現可能！
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フレックス制度導入部署ではフレックスタイムを活用して頂いたり、時差出勤などの相談にも応じてくれるので、通院などが必要な方も気兼ねなく通院をすることができます。産前産後休暇・育児休暇を会社全体として推進し、復職後も育児とのバランスを取っていただくために短時間勤務などを利用しながら活躍している社員も多数いらっしゃいます。そのため、家庭や自身のライフスタイルとのバランスも取りやすく働くことができます。
これまで経理として様々な経験を積んでこられた方、次のステップとして安定した環境で成長したい方のご応募をお待ちしております。
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