募集要項

募集職種

フルリモート勤務の事務オープンポジション
一般事務・営業事務

仕事内容

（雇入れ直後）
■業務内容例
経理部/総務部/人事部の各種事務作業サポート
　-マーケティングサポート（AI利活用方法や、トレンド技術などの情報収集）
　-パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合）
　-文字起こし
　-ドキュメントの整理整頓
　-セミナー／イベントなどに関わる企画運営サポート
　-各種庶務業務　など

※電話応対の業務はございません
※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定いたします（詳細は面接時にお伝えします）

（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

■入社後のフォローについて
業務については、上長がフォローを実施します。
能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。
気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、ご安心ください。

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
2025年6月現在、SPSTには3名の障がい者社員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。

■想定できるキャリアパス
ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。
また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。

■働き方・環境
本ポジションは、フルリモート勤務を想定しています。
リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約の更新：有 （勤務成績・勤務態度等を総合的に勘案して更新可否を決定する） 更新上限 無（原則更新）)

試用期間

無

対象となる方

【必須】
・在宅ワークが可能なWi-Fi環境の整っている方（PCは貸与）
・社会人経験が1年以上お有りの方
・都内に通勤可能な方（基本フルリモート勤務ですが年に数回PC受領や研修や社員総会等でご出勤頂く日もございます）
・ビジネスメールの使用経験
・Excelの基本操作知識（SUM関数、並び替え、フィルター、印刷設定など）
・Wordの基本操作知識（書式設定、インデント設定、印刷設定など）

【求める人物像】
・SPSTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感、正確性をもって仕事に取り組むことができる方
　※Microsoft Office Specialistなどの資格をコツコツ取得されている方、大歓迎！
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・協調性および体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方
・報連相を大切に物事を進められる方

勤務地

• 【SPST秋葉原オフィス】

  東京都 千代田区 神田佐久間河岸78-3　柴田ビル2F ※基本フルリモート勤務ですが、年に数回PC受領や研修や社員総会等でご出勤頂く日もございます。

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩5分

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、都営地下鉄浅草線 浅草橋駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：201,560円 ~ 333,333円 (年収：247万円 ~ 400万円)

※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）
※週30時間未満の時短勤務（勤務時間については応相談）の場合、雇用形態はアルバイト・時給1,200～1,230円となります(30～60円／時間の障がい者手当が含まれます）
※給与改定年2回あり

昇給：無

賞与：無

各種手当

通勤手当（上限50,000円／月）、障がい者手当（5,000～10,000円／月） 、在宅手当（250円／日）

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

■所定外労働：平均0時間／月
　※残業配慮を行っており、現状障がい者雇用の残業は発生しておりません
■時短勤務：応相談。週5日勤務、週30時間～も可能
■在宅勤務：有（基本はフルリモート勤務ですが、年に数回PC受領や研修や社員総会等でご出勤頂く日もございます）

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
・年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給平均取得日数は約11日／年
・年間休日日数：約120日以上
※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当（50,000円まで／月）
・障がい者手当（5,000～10,000円／月）
・在宅チャージ制度
・正社員登用（実績あり）
・服装自由

選考プロセス