募集要項

募集職種

機械設計及びプロジェクト管理
SEプログラマ / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

（雇入れ直後）
＜業務内容＞
◆Mobility本部
・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計/解析/プロジェクト管理業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。

（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

障害者手帳をお持ちの方へは、障がいに合わせた合理的配慮を行います。

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヵ月　※試用期間中の労働条件の変更無)

対象となる方

【最終学歴】
不問

【必須要件】
・機械系/電気系の高専・大学・大学院卒業後、機械・電気設計等の実務経験が1年以上
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方

【歓迎要件】
・3D-CADの使用経験
・航空機の設計開発に携わったことがある方
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

• 【就業場所】

  愛知県 愛知県 をはじめ、関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　で プロジェクトごとに就業場所が決定されます。

• ほかの勤務地を見る

（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。

受動喫煙対策

お客様先の環境・設備に準じます

給与・賞与

●月給制

月収：280,000円 ~ 500,000円 (年収：404万円 ~ 811万円)

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。

【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

【昇給制度】
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。

昇給：あり　給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

各種手当

時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

※お客様先の就業時間に準じます

実働8時間
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年間休日123日（2024年度）　
会社指定休日（夏季・年末年始）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
産育休取得率：100％（復帰率：90.9％ ※女性）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
企業型確定拠出年金または前払い退職金
寮・社宅（社命による転居が発生した場合に適用）
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など


■研修期間
入社後1～2カ月予定
現在カリキュラムを構築中ですが、講義とe-learningを組み合わせた当社独自の研修プログラムとなります。現場配属までにに備えるべき知識、技術をしっかりと研修させていただきます。

選考プロセス