募集要項

募集職種

【人事部での事務サポート】
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）

■業務内容例
人事部の各種事務作業サポート
　-応募データの入力
　-応募データの集計、加工
　-応募者、エージェントへのメール連絡
　-求人票の作成、修正
　-採用担当者のサポート業務
　-その他付随する事務業務

※電話応対の業務はございません

■入社後のフォローについて
業務については、上長がフォローを実施します。
能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。
気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、
ご安心ください。

なお、意欲重視の採用を行っておりますので、
まだ事務スキルに自信が無くても、スキルアップのために
チャレンジをしていきたい方からのご応募も歓迎いたします。
（入社後、経験者がフォロー可能な環境です）。

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、
障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。

■想定できるキャリアパス
ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、
ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、
業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、
高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。

また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、
ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。

■働き方・環境
ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。
本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。
リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。

（変更の範囲）会社が定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約の更新：有 （勤務成績・勤務態度等を総合的に勘案して更新可否を決定する） 更新上限：無（原則更新）)

試用期間

無

対象となる方

【求める人物像】
・SPSTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
　※Microsoft Office Specialistなどの資格をコツコツ取得されている方、大歓迎！
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・協調性および体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方

■最終学歴　不問

勤務地

• 【SHIFT新宿オフィス】

  東京都 渋谷区 代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

  最寄り：

  ＪＲ各線、京王線、小田急小田原線、都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄新宿線 新宿駅から徒歩8分

  
  

• 【SPST秋葉原オフィス】

  東京都 千代田区 神田佐久間河岸78-3柴田ビル2階

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩5分

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、都営地下鉄浅草線 浅草橋駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）
※敷地内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：201,560円 ~ 206,560円 (年収：241万円 ~ 247万円)

※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）
※週30時間未満の時短勤務（勤務時間については応相談）の場合、雇用形態はアルバイト・時給1,200～1,230円となります(30～60円／時間の障がい者手当が含まれます）

昇給：あり

賞与：なし

各種手当

時間外手当
通勤手当（月額50,000円）

勤務時間

09:00~18:15
休憩時間：75分

所定外労働時間

無：※残業はほぼ発生しないよう調整をしています。

休日・休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
完全週休二日制（土日祝）
・年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給平均取得日数は約11日／年
・年間休日日数：約120日以上
※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当（50,000円まで／月）
・障がい者手当（5,000～10,000円／月）
・在宅チャージ制度
・正社員登用（実績あり）
・服装自由

雇用形態などの
備考

※入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性あり
※正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て上長の推薦の後、決定

選考プロセス