募集要項

募集職種

人事評価サポート担当
総務・人事

仕事内容

【雇入れ直後】
人事評価担当者のバディとして、二人三脚で主に評価制度の運用や、入社手続き等のサポートに携わって頂きます。
・人事評価システムの運用管理
・入社手続き関連業務の事務サポート
・昇格試験等の制度運用サポート
・各種契約書のデータ管理　等

【変更の範囲】
ご本人の希望・適正・能力を踏まえ、ゆくゆくは正社員として人事制度運用の企画全般に携わっていただく可能性がございます。

【所属部署】
所属：HR室/HRサポートチーム
チームリーダー1名/メンバー約30名
※ポーラ・オルビスグループ各社の人事・労務を担当しているチームです。
▶障害のあるメンバーが5名在籍しています。

※株式会社ポーラ・オルビスホールディングスでの採用を前提としておりますが、場合によっては以下のグループ会社での検討となる場合がございます。
・株式会社ポーラ
・株式会社DECENCIA
・株式会社ACRO

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (▼正社員の場合 期間の定めなし ▼契約社員の場合 契約の更新：有　※1年更新（評価等により判断する） 更新上限：有 （通算契約期間の上限：5年） ※正社員登用：有)

試用期間

有 (3か月 ※試用期間中の条件の変更無)

対象となる方

【最終学歴】
不問

【必須条件】
・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル
※人事評価システムはマニュアルがありますので、システム運用のスキルは問いません。

【歓迎スキル・ご経験】
・HR業務のご経験（労務・総務事務でも可）
・HR業務に関する基礎的な業務知識

【求める人物像】
・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・未経験の業務に対しても前向きに仕事を習得しようという積極性がある方

勤務地

• 【五反田】

  東京都 品川区 西五反田2-2-3

  最寄り：

  ＪＲ山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩4分

• ほかの勤務地を見る

その他　配属先の会社および部署により勤務地は異なります。

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

施設内 完全禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：255,000円 ~ 570,000円 (年収：341万円 ~ 856万円)

※上記給与の情報は契約社員・フルタイムから、正社員（非管理職）の範囲を記載しており、年収及び月給には定額時間外手当を含みます。
※スキルや経験により、雇用（給与）形態及びスタート金額は異なります。

※上記年収及び月給には定額時間外手当を含みます。
・年収341万円の場合
基本給220,000円／月＋定額時間外手当35,000円／月（20時間8分相当）
・年収856万円の場合
基本給525,000円／月＋定額時間外手当45,000円／月（10時間51分相当）
※定額時間外手当分の時間を超えた分は別途、超過時間に応じて支給

昇給：有

賞与：有（年2回支給）

各種手当

通勤手当（上限5万円）/ 残業手当（定額時間外手当を超えた分は時間に応じて別途支給）

勤務時間

09:00~17:40
休憩時間：45分

フレックスタイム制　
※コアタイム・フレックスタイム制の有無含めて配属の会社・部門により内容は異なります。
※短時間勤務からのスタートからフルタイム勤務への移行につきましてはご相談に応じます。

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）/ 所定休日：125日 / 有給休暇：入社時に2日付与、更新時10日（最高20日）付与/ リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 ※配属の会社により内容は変わります

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
リモートワーク制度 / カフェテリアプラン型福利厚生制度 / 社員割引制度 / 従業員持株会制度 / 企業型確定拠出年金制度（DC）※配属の会社・雇用区分等により内容は変わります

選考プロセス