募集要項

募集職種

ヘルスキーパー職
ヘルスキーパー

仕事内容

（雇入れ直後）
社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。
ヘルスキーパーとして、マッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。

【具体的な業務内容】

◆マッサージ
施術コースは「３０分」「６０分」の２パターンです。
就業時間は１０～１９時で、お昼休憩と夕方事務作業時間の計２時間を差し引いた時間が施術時間です。

施術の間の１０分間のインターバルや、夕方にも１時間の作業時間を設けているので、連続して業務をするのではなく、余裕をもって業務にあたることができます。
予約がすべて埋まる日、余裕がある日によって１日の施術人数に変動があります。

◆電子カルテ管理（ExcelまたはGoogleスプレッドシート）
※PC-Talker対応

◆マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理）
※電話対応はありません


【職場環境・サポート体制】
・マッサージ専用ルームがあり、３名のヘルスキーパーが勤務し、社員のリフレッシュのための場所となっています！
・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします！

下記にてオフィスの雰囲気や勤務いただくマッサージルーム（KumaSPA）についてご確認いただけます。
・オフィス紹介（動画）　https://www.youtube.com/watch?v=C5YohhIZ_A0
・オフィス紹介（記事）　https://colopl.co.jp/recruit/welfare/17627/


【この仕事の魅力】
・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です！
・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます！


（変更の範囲）
雇い入れ直後の業務と同じ

雇用形態

契約社員

雇用期間

有 (◆3～6ヶ月ごとの更新 ◆契約の更新：更新する場合がある ◆更新の判断基準： ・従業員の健康状態 ・従業員の能力 ・会社の経営状況 　 ・契約期間満了時の業務量 ・従業員の勤務成績、勤務態度 ・従事している業務の進捗状況 ・その他当社が更新する事由と認めた場合 ◆更新上限：有（上限4年）)

試用期間

有 (1〜2ヶ月　※試用期間中の労働条件変更：無)

対象となる方

【必須スキル・経験】
・あん摩マッサージ指圧師免許
・Google Workspaceあるいは、Word、Excelでの事務経験

【求める人物像】
・ホスピタリティ精神のある方
・前向きに問題解決に取り組める方
・成長意欲を持って何事にも積極的に取り組める方

【最終学歴】
・不問

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6F ※都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 ※東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口より直結

  最寄り：

  東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原) 乃木坂駅から徒歩3分

  東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：254,167円 ~ 291,667円 (年収：305万円 ~ 350万円)

※内定時の給与は実務実績に合わせて決定いたします。
※上記には45時間相当のみなし固定時間外手当が含まれます（時間外労働の有無に限らず支給）。

（内訳）
基本給：188,017円〜215,785円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：66,150円〜75,882円
みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

昇給：有

賞与：無

各種手当

通勤手当（上限あり）
※交通費支給（上限4万円まで）

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間

◆実働8時間
◆時間外労働：あり（全社平均16時間未満※繁忙閑散により前後します）
◆休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間

所定外労働時間

有

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・ストック休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ（オフィスに食べ放題のバナナコーナーが設置されており、出社した従業員がいつでも自由にバナナを食べることができます）
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布

選考プロセス