募集要項

募集職種

コンサルティング部門でのサポート業務
総合職 / コンサルタント・企画関連

仕事内容

（雇入れ直後）
■当社のコンサルティング部門にて、各業界の企業が抱える課題を分析し、クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせて課題解決を図り、顧客との継続的な関係性を構築、顧客ビジネスの発展を支援していただきます。
固定案件がなく、新規から既存までお客様の「今後こういうことをしていきたい」をヒアリングし当社のサービスや製品をご提案します。

■想定業務は以下となります。
まずは既存メンバーのアシスタント・サポートとして、下記の業務をOJT方式で遂行していただきます。

（１）市場・事業の創出
　顧客のビジネス課題を理解し、当社のソリューションを駆使して根本的な課題解決方法を策定するためのメンバーのサポートを行う。
（２）案件の創出
　特定した課題解決策に基づき、業務要件やシステム要件を整理し、案件化に向けてチームの活動を支援する。
（３）プロジェクト遂行
　顧客の意思決定者と連携し、提供した課題解決方法の実行・定着に向けたプロジェクトを推進。
　チームメンバーと協力し、顧客との長期的な信頼関係を構築する。

※在宅勤務（リモートワーク）の環境は整っております。
　実施頻度については、プロジェクトの状況やご本人のスキル・働き方のご希望等で検討いたしますので、ぜひご相談ください。

※様々な部署より、メールやteams、貸与スマホの内線等でお問い合わせがきます。

■【組織構成】
部署人数：5名
平均年齢：40代

基本的には各自で案件を担当していますが、提案内容の検討から資料作成まで、各メンバーが持つ専門性を提案へ反映するためチーム力を活かし活動しています。
同室は、2022年4月に新設されたばかりの若い組織で現在のメンバーは開発または営業経験者で構成されています。
業務の中では IT知識に加えて、決済業務、自社製品、プロジェクト管理等に関わる知識・スキルを身につけることができます。
少人数ながらも、柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークや育児との両立をしながら将来さらに活躍できるキャリアとして、開発、営業に加え、コンサルという選択肢を作っていけるよう支援しています。

■事例紹介
・地域のキャッシュレス課題を解決すべく大手地方銀行向けの加盟店事業プロジェクト（アクワイアリング業務構築支援）

■コンサルティング室　室長コメント：少数で構成されたチームで最大限のパフォーマンスを発揮するためには、メンバーそれぞれの強みを活かし、働き方や個性を尊重することが大切だと実感しています。
現メンバーは皆、当社である程度経験のある者ばかりなので、当社には詳しいものばかりですが、新たなメンバーが加わる事で、新たな視点を提案に活かせればと考えています。
コンサルティング業務に興味があって、カード決済業務の知識やAWS/クラウド技術の開発・運用経験者の方など、ご興味あればご応募お待ちしています！

■採用担当者コメント：フラットな社風である当社の中でも、特に気さくでオープンな雰囲気をもったチームだと思います。
顧客のニーズをヒアリングし、提案内容を検討し、営業と共に案件化し、役割を担っています。
それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。
キャリアアップ志向のある方、何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (初年度6ヶ月更新、次回以降1年更新 契約の更新：有 （業務実績、就業実績などにより判断する） 更新上限：有 （通算契約期間の上限：5年） 無期契約社員転換制度あり／正社員登用制度あり)

試用期間

有 (1ヶ月　期間中の条件変更：無)

対象となる方

■学歴：高等学校卒業以上

【必須条件】
・ITについて基礎知識をお持ちの方（ITパスポートレベル以上）

【歓迎条件】
・提案営業の経験
・カード会社勤務経験
・クラウド開発経験／AWS開発経験
・PM／PL／PMOの経験
・IT／業務プロジェクトにおける分析、提案
・金融系領域における豊富な知識・経験

【求める人物像】
・調査や資料作成等、主体的に業務に取り組むことが出来る方
・金融系システムについて興味関心が強く、成長志向でチャレンジ精神のある方
・少人数のためチーム内でのコミュニケーションや協力を大切にし、積極的かつ主体的に業務に取り組むことができる方
・臨機応変な対応が必要になるため自身のタスク管理ができメンバーへの報告や相談ができる方

勤務地

• 【本社】

  東京都 中央区 新川1-21-2 茅場町タワー

  最寄り：

  ＪＲ京葉線、東京メトロ日比谷線 八丁堀(東京都)駅から徒歩9分

  東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩8分

  東京メトロ日比谷線、東京メトロ東西線 茅場町駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内禁煙
※屋内喫煙可能場所あり

給与・賞与

●月給制

月収：288,000円 ~ 480,000円 (年収：345万円 ~ 576万円)

週40時間勤務をした場合
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験、スキル、ご年齢等を考慮し、選考を通じて決定いたします。

昇給：契約更新時に実績、就業状況を考慮し決定いたします。

賞与：無

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当
通勤手当上限：150,000円/月

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

残業時間：10時間未満／月　※繁忙期：30時間／月
※出勤時間を7時から10時まで自由に選択できる時差出勤（スライド勤務）制
（7時～16時、10時～19時などの働き方が選択可能)

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
年間休日123日（2024年）／産前産後休暇／育児休業／介護休業（介護休暇）／子の看護休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇（年5日）／慶弔休暇（結婚休暇、忌引き休暇）／妊娠休暇、配偶者出産時休暇／パパ育児休暇／インフルエンザおよび新型コロナウイルス休暇／夜間作業特別休暇／勤続15年表彰（5日）／定年時リフレッシュ休暇／自己啓発等休職制度

※年末年始休暇（12月29日～1月4日）※有給休暇数（12日～20日）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社員研修制度 / 保養所
【健康・医療】
朝食無料サービス、設置型社食サービス、定期健康診断費用の全額会社負担、35歳以上社員および扶養家族の人間ドック費用全額会社負担、35歳未満女性社員の婦人科健診費用の全額会社負担、保健師による保健指導、メンタルヘルス相談、フィットネスクラブ、健保運動施設の利用

【慶弔金】
結婚祝い金、社員や家族の死亡時弔慰金、出産もしくは配偶者の出産祝い金、災害見舞金、入学祝い金、介護支援金

【育児・介護】
産前産後休業・育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、乳幼児一時保育費用補助制度

【社員の成長・チャレンジ】
公的資格取得奨励制度、ビジネスアイデアコンテスト、プロジェクト表彰、自己申告制度、クロスジョブ制度（社内兼業）社内FA(フリーエージェント制度)社内公募制度、メンター制度、IWIカレッジ、社外セミナー受講制度、社長と社員のクロストーク

【ダイバーシティ】
テレワーク、長時間労働是正指導、休暇取得促進、女性・外国籍・障害のある方の社員採用拡大活躍促進

【文化・体育・レクリエーション】
キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、社員旅行（国内・海外）、Fika（お茶会）

【財産形成】
財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

選考プロセス