募集要項

募集職種

人事
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）
人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

・経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　
・評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善
・人材育成の施策立案、実施
・エンゲージメント向上の施策立案、実施
・タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
・労働組合との折衝、交渉
・グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応

現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。

◆求める人物像
・会社のビジョン、戦略を理解して方向性を示し、強い意志と覚悟で判断・行動できる方
・前例踏襲ではなく、新しい発想で提案を行い、PDCAサイクルを速くまわすことができる方
・社内外へアンテナを張り、継続的に学びながら専門性を高め、業務の幅を広げることができる方
・多様な人材と良好な関係性を自ら率先して構築し、成果をあげることができる方
・エンターテインメントが好きな方

（変更の範囲）会社の定める業務
※社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6ヶ月（試用期間中の労働条件の変更無）)

対象となる方

■最終学歴：不問

■必須経験・スキル
・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験5年以上
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識

■歓迎経験・スキル
・コンサルティングフォームでの人事・組織コンサルティング経験
・タレントマネジメントシステム導入経験
・人事労務業務のBPO導入経験
・メンバーのマネジメント経験

勤務地

• 【本社】（※テレワーク制度あり／シェアオフィス利用可能）

  東京都 港区 赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階

  最寄り：

  東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原) 赤坂(東京都)駅から徒歩5分

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ銀座線 赤坂見附駅から徒歩10分

  
  

• 【放送センター】

  東京都 江東区 辰巳2-1-58

  最寄り：

  東京メトロ有楽町線 辰巳駅から徒歩9分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

執務室内禁煙（喫煙専用室設置）

給与・賞与

●月給制

月収：728,531円 ~ 918,500円 (年収：870万円 ~ 1,100万円)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。

【メンバークラス（残業手当支給）】
年収：870万円～950万円
月給：728,531円～793,315円

◆月給内訳
基本給：356,937円～388,677円
固定残業　月50時間／160,363円～174,623円
その他固定手当（業績給）：211,231円～230,015円
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。

【管理職クラス（残業手当なし）】
年収：1100万円
月給：918,500円（※基本給と業績給の合算）

◆月給内訳
基本給：660,000円
その他固定手当（業績給）：258,500円
※残業代支給無し

昇給：有

賞与：無

各種手当

・通勤手当（非課税限度額を上限）
・深夜割増手当ほか

勤務時間

09:30~17:30
休憩時間：1時間

・所定労働時間7時間
・フル・フレックス（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります

所定外労働時間

有

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
・年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
・年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・住宅資金融資制度
・総合福利厚生サービス
・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
・WOWOW視聴料補助

選考プロセス