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更新日:2025年1月20日

【秋葉原1分】事務職_英語を活かして活躍したい方に!在宅 / フレックス◎ 長期就業が叶う環境

株式会社日立製作所 コーポレート(人財統括本部)

事務職

atGP担当者の注目ポイント!

  • 語学力を活かしながら安定したキャリアを築ける!
  • 年間休日124日 フレックス制度と在宅勤務のありで、長く働き続けられる環境
  • 100年以上の歴史を誇る日立製作所で働く

●語学力を活かしながら安定したキャリアを築ける!
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英語での実務経験のある方、英語を活かした事務で活躍したい方は大歓迎です!!
英語を用いたいた業務が多く、あなたの語学力を存分に発揮できる場があります。

●年間休日124日 フレックス制度と在宅勤務のありで、長く働き続けられる環境
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同社では、年間休日124日、コアタイムなしのフレックスタイム制度や、在宅ワークも利用可能で、ライフスタイルに合わせて長く働き続けられる環境が魅力です。
体調バランスや、ライフバランスを取りながら、事務職として長期的なキャリアを気づいていきたい方ピッタリの環境です。

●100年以上の歴史を誇る日立製作所で働く
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同社は100年以上にわたり、社会インフラに貢献してきました。
創業から変わらない「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という日立の企業理念のもと
「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。

障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

事務職
一般事務・営業事務 / 受付・秘書

仕事内容

ご経験に合わせて業務をお任せいたします。

(雇入れ直後)
■配属部署
業務部

■想定業務内容
総務全般(職場改善、間接費管理、規則策定等)及び日立Gr全体のキャッシュマネジメントを推進しています
一般的な秘書業務(日程調整・会議室の確保等)
※英語が必要になる可能性あり

《職場環境》
人数:20人
男女比:5:5
平均年齢:52歳
真面目で温和な方が多い職場です。
部署全体で在宅勤務も進んでおり週3日程度が可能です。

(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (■契約社員の場合 雇用期間:12ヶ月 契約の更新:有 (契約期間満了時の業務量;勤務成績、態度;能力;会社の経営状況;従事している業務の進捗状況;その他(※労働契約補足欄に記載)) 更新上限:有 (5回更新後、無期社員化の権利発生) ※雇用期間補足:年度契約の為、初年度は入社月~3月末までの雇用期間となり、その後1年毎の更新となります。 ※正社員登用制度あり ※長期雇用を前提に考えています ■【定年】60歳 【再雇用】あり)

試用期間

対象となる方

■必須
・英語を使ったビジネス実務経験もしくは、TOEIC750点程度の英語力
・事務経験のある方
・Office365(Word/Excel/PPT)をビジネスレベルで利用できる方

■歓迎スキル
・英文メール理解・作成能能力
・コミュニケ-ション能力
・秘書経験

勤務地

  • 【秋葉原オフィス】

    東京都 千代田区 外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル
    最寄り:
    JR中央・総武線各駅停車、JR京浜東北線、JR山手線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩5分
    東京メトロ銀座線 末広町(東京都)駅から徒歩5分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

同ビル内に、喫煙できるフロアあり(受動喫煙対策あり)

給与・賞与

●月給制

月収:200,000円 ~ 300,000円 (年収:350万円 ~ 500万円)

※上記年収は、月給、賞与、その他手当が含まれております(フルタイムの場合)
※ご本人のスキル・経験に基づき変動する可能性がございます。


昇給:契約期間内における昇給はございませんが、契約更新時に職責に応じて決定

賞与:原則2回/年 (6月、12月)

各種手当

通勤手当 / 住宅手当
家族手当

勤務時間

08:50~17:20
休憩時間:45分 (12:00~12:45)

■業務の都合により時間外労働が発生する可能性があります※残業配慮可
■フレックス:コアタイムなし
■在宅勤務:有(月に5~8日程度出勤必須)
■休憩時間 上記記載以外にも、12:15‐13:00など変動の可能性がございます。

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
年間休日:124日、年次有給休暇(最大24日)※週当たりの勤務日数による
リフレッシュ休暇、出産休暇育児休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など、

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / 退職金制度 / 社員寮
正社員登用後、条件該当者は以下が利用可能
財形制度、年金制度、総合病院等

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

 ▼
(2)選考:面接
※筆記試験はありません。
※面接回数は2回となります。
※オンラインまたは対面での実施となります。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

株式会社日立製作所 コーポレート(人財統括本部)

会社URL

https://www.hitachi-ics.co.jp/

事業内容

■日立製作所とは
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげ、創業100年以上となりますが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という日立の企業理念は、創業当初より変わりません。
取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なIT技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。

■事業内容
日立は、社会インフラ技術とITを組み合わせることで、 エネルギー、モビリティ、金融、社会・公共、産業・流通、情報通信、ヘルスケアなど、多方面に渡るイノベーションを生み出しています。
★★Hitachi Social Innovation is POWERING GOOD 世界を輝かせよう★★

時代は変わる。社会も変わる。
それでも日立には、創業以来変わらず大切にしてきた理念があります。
「社会に貢献する」
日立で働くすべての人に受け継がれるこのDNA。
理想と現実が対峙する現場で社会のために本当に成すべきことを考えたとき、
ゆずれないものは人それぞれです。
前例より、挑戦を選ぶ人。
今日ではなく、明日を見つめる人。
会社を超えて、社会を想う人。
多様な価値観の中で一体となって走り抜くことができるのは、未来への意思が一緒だから。
人も、会社も、損得よりも善悪を尊びながら、ゆずれないものを胸に前に進んでいく。
そんな日立だからこそ、必ず社会に貢献できる。
日立が誇る仲間たちは今この瞬間もそう信じて挑み続けています。

本社所在地

設立年月

1920年2月

従業員数

28,111人

業種

機械/電気/精密機器

資本金

464,384百万円

売上高

-

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株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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