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更新日:2024年10月29日

人事企画業務/プライム上場/在宅勤務可能・車通勤可能(神奈川県藤沢市)

株式会社荏原製作所

【精密・電子カンパニー 人事企画業務】

atGP担当者の注目ポイント!

  • 100年以上の歴史を持つ業界のリーダー!多様な製品で社会に貢献しています。
  • 正社員としての安定した雇用と、充実した連休取得が可能です!

●100年以上の歴史を持つ業界のリーダー!多様な製品で社会に貢献しています。
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1912年に創業し、1920年に設立された同社は、産業機械メーカーとしてポンプ、冷熱機械、送風機、さらには排ガス処理装置など、多岐にわたる製品の開発、製造、設置を行っています。同社の建築用ポンプは日本国内トップクラスのシェアを誇り、半導体製造装置のCMP装置においても世界で高いシェアを有する、安定した基盤を持っています。社会インフラの一翼を担い、持続可能な社会の形成に寄与している企業です。

●正社員としての安定した雇用と、充実した連休取得が可能です!
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同社では、正社員としての雇用を通じて、安定した職場環境を提供しています。また、仕事とプライベートの両立を重視しており、連休の取得がしやすい体制を整えております。定期的な休暇が確保されているため、身体的・精神的なリフレッシュが可能で、充実した日々を送ることができます。これにより、集中力やモチベーションを維持しやすく、業務により専念できる環境が整っています。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

【精密・電子カンパニー 人事企画業務】
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

(雇入れ直後)

【業務内容】
人事制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当

◆グローバル人事制度の企画
海外関係会社を含む人事制度の基本施策の企画立案。
上記に伴う、海外拠点並びに他部門、外部との折衝・調整業務。

◆部門ごとの人事課題解決に向けて取り組む業務
各部門長と毎月定例打合せを実施、ファシリテーターとして会議に参加。
部門ごとに人事課題を抽出、課題解決に向けた人事施策の企画立案、部門との折衝・調整業務。

◆人事評価、昇降格関連業務
年度ごとにMBO評価とプロセス評価(基幹職社員)、行動評価(組合員層)を実施し、最終決定までの一連の業務を対応。
等級ツールの作成、各部門長へのインタビュー実施、経営層との評価決定会議参加、その他の文書類の作成、関連部門との調整業務。

◆組織設計業務
経営層への組織変更構想有無の確認、各部門長へのインタビュー、等級作成ツールでの区分作業、職務分掌の作成依頼、その他文書類作成業務。

◆グループ会社役員等指名・報酬審査委員会(NCR)業務
例年9月頃~年末頃までに実施する業務。
NCRは国内外グループ会社役員の指名(任命)及び報酬を決定する業務。
他社ベンチマークを用いた報酬水準の検討、関係部門との意見交換・調整、それに基づく指名台帳及び報酬台帳の作成業務。

(変更の範囲)
会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

試用期間

有 (3か月(試用期間中の条件の変更:無))

対象となる方

【応募要件】
・人事部門での実務経験3年以上
・自部門内だけでなく他部門とのやり取りや調整経験
・PC基礎スキル(PPTを使っての資料作成経験、エクセルの基本的な関数使用とグラフ作成ができるレベル)

<最終学歴>
高等学校卒業以上

<求める人物像>
・秘密保持を徹底できる方
・前向きで明るい性格の方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
・自ら考えて仕事を推進できる方
・英語力不問ですが、英語によるコミュニケーションができる方は優遇いたします。

勤務地

  • 【藤沢事業所】

    神奈川県 藤沢市 本藤沢4丁目2−1
    最寄り:
    小田急江ノ島線 善行駅から徒歩20分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内 禁煙 ※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収:286,000円 ~ 454,000円 (年収:560万円 ~ 960万円)


昇給:有(年1回4月)

賞与:有(年2回6月、12月 支給月数は前年度業績により変動)

各種手当

残業代 / 通勤手当 / 家族手当 / 住宅手当
詳細は同社就業規則による

勤務時間

08:45~17:15
休憩時間:休憩45分間 (12:15~13:00)

※短時間勤務:週30時間~/20時間~可
※通勤時間の配慮について相談可
※在宅勤務:業務上出社が必要な場合を除き、完全在宅勤務可能(今後変更の可能性有)
※フレックス:無

所定外労働時間

有:月平均:23.93時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
年間休日ではなく年間勤務日数が決められております(240日)
・夏休み:9連休(7月)※部門により4連休7~9月の任意日程で3~5連休 
・盆休み:5連休(8月)
・秋休み:4連休(11月)
・年末年始:7連休
・年次有給休暇(2日~20日を入社月に応じて雇い入れ日に付与し、以後毎年起算日(1月1日)に20日支給)
・慶弔、等

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
独身寮 / 社宅制度(共に入居あたって基準あり)
住宅融資 / 持株会 / 財形貯蓄制度
リロクラブ
慶弔または疾病に対して、慶弔金または見舞金制度あり

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

 ▼
(2)選考:面接
※一次面接通過後、適性検査がございます。
※面接回数は2回となります。(場合により面接は3回となる可能性がございます。)

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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【藤沢事業所】神奈川県 藤沢市 本藤沢4丁目2−1 最寄り:小田急江ノ島線 善行駅から徒歩20分

企業情報

企業名

株式会社荏原製作所

会社URL

https://www.ebara.co.jp/

事業内容

ポンプ、冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、真空ポンプ、CMP装置、排ガス処理装置、めっき装置などの開発、製造、設置及び一部施設の運営受諾など、世の中に広く貢献しております。また、同社の建築用ポンプは日本国内トップクラスのシェアを誇り、半導体製造装置のCMP装置においても世界で高いシェアを有するなど、国内外に安定した基盤を持っているのも同社の特徴です。

社内体制としてはカンパニー制を導入しており、対面市場別に5つの事業カンパニーと全社横断のコーポレート部門に分かれております。

〇建築・産業カンパニー
 生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。
〇エネルギーカンパニー
 石油・ガス、電力、そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
エネルギー領域で、ポンプ、コンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
〇インフラカンパニー
 ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。
〇環境カンパニー
 燃焼・ガス化技術を基に、都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで、衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。
〇精密・電子カンパニー
 半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ、半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し、進化する高度な情報化社会の実現を支えています。

本社所在地

設立年月

1920年5月

従業員数

4,688人

資本金

80,400百万円

売上高

759,300百万円

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株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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