募集要項

募集職種

【リーダー候補】ソフトウェアのテスト業務
その他IT/ヘルプデスク / 品質管理・生産管理・メンテナンス

仕事内容

【事業内容】
AIQVE ONE株式会社は、

・AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業
　①ゲーム（プラットフォーム、ジャンル問わず）
　②ノンゲーム（Webサイト、ゲーム以外のアプリ、その他システムなど）
・メタバース/Web3サービス開発・運用事業
・セキュリティサービス事業

を手掛けております。

【チーム構成と役割】
★本求人ではテストリーダー／テストマネージャー候補を募集しております。
≪テストマネージャー≫
・顧客折衝
・テスト計画の策定
・関係部署との調整
・進捗管理、是正
・チームメンバーのマネジメント

≪テストリーダー≫
・案件管理
・テスト設計
・テスト実行
・顧客折衝
・技術営業

≪テスター≫
・テスト実行

【教育／研修環境】
入社時研修(5日間)があり、その後2～3件のテスト案件を通じて業務を理解いただきます。
テストエンジニアとして業務を遂行するために必要な
テクニカルスキル（テストの知識など）とポータブルスキル（一般常識など）を
オンライン講座を通して学ぶ環境があります。

【求める人物像】
・将来のスキルアップを見据えて、共に仕事に取り組める方
・電子機器類（スマホ・PC・ゲーム機・家電など）に触れることが好きな方
・ITに対する興味と関心がある方（IT業界での経験や学歴は不問）
・新しいことにも抵抗なく素直に取り組める方
・手に職をつけて働きたい方

【歓迎経験】
・マネジメント経験のある方
例：店舗店長、現場監督など、数字やチームメンバーのマネジメントをしていた方

（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約の更新：有 （業務パフォーマンス等により判断する） 更新上限： 無)

試用期間

有 (試用期間は3ヶ月、その後6ヶ月毎の更新（その間の処遇の変更はなし）)

対象となる方

【必須】
・PC基本操作ができる方
・ITやゲームに抵抗のない方
・仕事においてコミュニケーションをとることに抵抗のない方

【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・テスト実行、テストリーダー、テスト設計などのご経験を合わせて1年以上お持ちの方
・テスト設計経験2ヶ月以上ある方
（IT業界・ゲーム業界は不問、アルバイトとしてのご経験も歓迎です）
・JSTQB Foundation levelの資格所持者 または相当の知識レベルをお持ちの方
・外国語に堪能な⽅

勤務地

• 東京ラボ（本社）

  東京都 千代田区 神田三崎町2丁目4-1 ＴＵＧ－Ｉビル（タグアイビル）9F

  最寄り：

  ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ中央本線(東京－塩尻)、都営地下鉄三田線 水道橋駅から徒歩4分

  東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄新宿線 九段下駅から徒歩5分

  東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線、都営地下鉄新宿線 神保町駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：180,000円 ~ 420,000円 (年収：216万円 ~ 504万円)

※経験や能⼒に応じて加給優遇します。
※時間外⼿当などの各種⼿当は別途⽀給します。
※マネージャーとしてお迎えする場合は
「⽉給26万〜50万円（40時間の固定残業⼿当5万9630円〜11万5740円含。
　超過分は別途⽀給）」になります。
※賞与が支給される可能性もあります。

昇給：有（年2回・4月/10月）

賞与：なし

各種手当

通勤手当（上限あり）
時間外⼿当/深夜⼿当/休⽇出勤⼿当

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間 (13:00~14:00)

■コアタイム（労働必須の時間帯）
11：00～15：00

■フレキシブルタイム（従業員の選択で労働できる時間帯）
始業5：00～11：00の間
終業15：00～22：00の間

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
年間休⽇120⽇ / 産休・育休制度あり / 慶弔休暇 / 推し活休暇（1日）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・給与改定年2回（4月・10月）
・資格取得報奨金制度（合格後、資格の種類や難易度に応じて報奨金を支給）
・私服勤務可
・空気清浄機完備
・ウォーターサーバー完備
・家賃補助（転居を伴う場合）
・ジム・英会話・業務に関連するイベントの参加費用を半額補助 （上限あり）
・副業OK

雇用形態などの
備考

※正社員登用の可能性：有
年に２回、人事評価制度に沿って、昇格昇給の検討の機会があります。

選考プロセス