更新日：2024年7月16日
【千葉】ターミナル（物流倉庫）の施設管理
株式会社近鉄コスモス
施設管理業務のサポート
atGP担当者の注目ポイント！
- 特性に合わせた業務をお任せ！障害のある方も安心できる職場
- 定期面談や正社員登用など充実の制度のもと、長期勤続を目指せる
- 世の中に必要とされ続けるエッセンシャル・ビジネス
●障害のある方も安心できる職場
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同社では、身体・精神問わず様々な障害のある方が多く在籍し、それぞれの方が異なる業務に取り組んでいます。おおまかな配属先は決まっていますが、選考の過程で得意なことやご経験、配慮事項を具体的にお伺いしながら業務を調整していきます。職場環境についても、面接の前後などで見学可能です。双方のマッチングを大切にしています。
「選考の過程ですり合わせをし、実際に自分も頑張れそうな仕事内容だった」「職場訪問をし、配属先の雰囲気をみて安心した」などの理由で同社へ入社をされる方も多いそうです。
●充実の制度のもと、長期勤続を目指せる
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入社後は上長との面談だけでなく、2～3ヶ月に経営企画部（人事担当）の方との面談が実施されます。上司に相談していいのか分からない、言いづらいことがもしあれば、悩まずご相談下さい。
キャリアステップとしては、入社1年後を目安とした正社員登用試験や異動希望を受諾し、異動計画を検討することが可能です。実際に、障害のある方の正社員登用・異動実績（経理⇒営業管理など）もあります。特に異動制度については、主要事業が8つもある同社ならではのメリットです。転職をせずともジョブローテーションによって環境を変えたり、自分の描いたキャリアをかなえられる可能性が高まります。
●世の中に必要とされ続けるエッセンシャル・ビジネス
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近鉄コスモスは近鉄グループの一員であり、世界45ヵ国・300都市に683拠点を展開する物流業界の大手企業・近鉄エクスプレスを親会社に持ちます。
同社の関わるビジネスは世の中の状況に左右されにくい「エッセンシャル・ビジネス」として、安定的なモデルとなっています。業績が安定していることで、安心して勤務を続けられる環境です。
