募集要項

募集職種

給与厚生スタッフ（東京勤務）
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他

仕事内容

（雇入れ直後）
顧客からアウトソーシングで請け負った下記給与厚生業務をお任せします。

・給与計算　　・社会保険 ・勤怠管理　　・福利厚生業務
・人事業務の改善、提案
・顧客対応（メールもしくは電話対応が中心）　　・データ入力 　・資料作成

※基本的に、障害、ご希望、経験などを勘案して選考の過程でお任せする業務範囲を決定します。

（変更の範囲）
雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (3月末毎更新の1年契約　無期雇用化有り　定年：60歳　再雇用：65歳 契約の更新：有 1) 社員の勤務成績、態度、能力 2) 従事している業務の進捗状況 3) 会社の経営状況、契約期間満了時の業務量により判断する 更新上限：なし)

試用期間

無

対象となる方

【必須】
人事（社会保険、給与計算）の経験、知識がある方
【歓迎】
100名以上の規模の企業で、3年以上の実務経験がある方

勤務地

• 本社

  東京都 中央区 築地5-5-12　浜離宮建設プラザ

  最寄り：

  都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩5分

  ゆりかもめ、都営地下鉄大江戸線 汐留駅から徒歩8分

  ＪＲ各線、ゆりかもめ、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線 新橋駅から徒歩11分

  
  

• 同上

  東京都 中央区 築地5-5-12　浜離宮建設プラザ

  最寄り：

  ＪＲ各線、ゆりかもめ、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線 新橋駅から徒歩12分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇い入れ直後と変更なし

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙

給与・賞与

●日給月給制

月収：200,000円 ~ 307,000円 (年収：280万円 ~ 430万円)

昇給：契約更新時に見直し

賞与：年2回　過去実績1か月分/回×2回

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当
通勤手当は上限5万円まで

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日・国民の休日、年末年始、年次有給休暇(入社日当日より付与、日数は入社月により按分、上限20日、時間単位・半休取得可)、記念日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、積立年休

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社員研修制度 / 再雇用制度
慶弔見舞金、積立貯蓄制度、資格・研修支援制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可・勤続1年以上）、介護支援制度（一部従業員利用可・勤続1年以上）、表彰制度、服装自由、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

選考プロセス