更新日：2024年6月10日
採用経験者【SE採用における人事事務】採用業務経験を活かしてIT業界でのキャリアアップを目指したい方歓迎！（正社員登用有）
株式会社ジャステック
採用事務（人材開拓課）
atGP担当者の注目ポイント！
- スキル重視の環境で公平な評価！
- 積極的にダイバーシティを推進しています
- 高い技術力を持つ一流のソフトウェア開発企業
●スキル重視の環境で公平な評価！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
徹底した能力主義で、個人の能力をしっかりと評価する職場です。自己の能力を最大限活かすために、個人が会社に求めることと、会社が目指すビジョンや仕事の進め方、人事及び能力評価制度との整合性をとっていくことのできる職場です。
結果が出ていることが重要視される環境なので、モチベーションを高く維持しながら勤務することができます。
●積極的にダイバーシティを推進しています
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ダイバーシティ推進委員会を中心として、お子様のいる社員や障害のある社員の活躍を推進。
男性の育児休業取得が普及したり、短時間シフト勤務や在宅勤務が制度化されるなど、多様な方が働きやすい環境づくりに努めています。家庭や体調をバランスを取りながら、長期的に活躍したい方におすすめの職場です。実際に、障害のある方も多数活躍されています。
●高い技術力を持つ一流のソフトウェア開発企業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社ジャステックは、高い技術でモノづくりをする姿勢を貫くための事業方針を大切にしている会社です。
2003年には、同業他社に先駆けて「CMMI（能力成熟度モデル統合）」の評価に挑戦し、最高水準である「全社を対象としたCMMIＩレベル5」を国内企業として初めて達成し、その状態を維持し続けています。
従業員の9割以上がSEで構成されており、プログラマとして成長意欲がある方、技術力を習得するために勉強熱心な方が多いです。彼らの技術力は、他社よりヘッドハンティングがくるほどの評価を得ています。
- 雇用実績
- 障害配慮
