更新日：2024年7月4日
技術を生かして最新のアプリケーションを作り、すべての働く人を支える【フロントエンドエンジニア】≪HR領域≫
株式会社HRBrain
フロントエンドエンジニア（自社サービス／HR領域）
atGP担当者の注目ポイント！
- 「人」を大切にする人が集まる会社
- 人生における「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎
- エンジニアファーストの働く環境
●「人」を大切にする人が集まる会社
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「人が生き生きと、気持ちよく働くことに対して、関心のある方でないと続きません。」
採用担当者の言葉です。
会社のPurpose「働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。」を、
すべての職種の人たちが大切にしている会社であることが伝わります。
もちろん自社の仲間も大切にされているようです。
例えば週２日は出社の日を設けているのは、対面のコミュニケーションを大切にしているからだそう。
営業担当として人事の方とやり取りする中でも、
忙しくとも前向きで朗らかなコミュニケーションを大切にされていることが、
日々、伝わってきます。
●「再チャレンジ」「再スタート」大歓迎
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“過去、自分の特性に気が付くことができず、転職を繰り返してしまった”
“前職で疲れ果て、休職ののち、退職をした”
そんな方もいらっしゃると思います。
でも、過去と向き合い、これからまた少しずつでも成長していきたい方や、
新しい職場で再スタートを切りたい方。
思い切って応募してみませんか。
「そんな人もウェルカムだよね！」「障害者雇用で転職回数は気にしたことがないなあ」
と、人事の方々がおっしゃっていました！
これまでどのような人生を歩み、これからどんな風に働いていきたいのか。
ご自身に何ができて、何ができないのか。
ぜひ言語化して、応募してみてください！
● エンジニアファーストの働く環境
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プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーが、
ビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしているそうです。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、
年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を
前向きに議論しながらチャレンジしている、と明言されています。
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