募集要項

募集職種

ヘルスケア事業での事務職
一般事務・営業事務 / 医療関連職

仕事内容

株式会社エス・エム・エスのヘルスケア事業本部内での事務業務を主に担当していただきます。
当社で展開しているヘルスケア事業領域において、健康保険組合向けのオンラインによる「特定保健指導サービス」や自治体向けの「介護・フレイル予防事業」などを積極的に進めております。
本ポジションではこれらの事業を推進していくうえで必要な事務業務を医療系の有資格者の方に、スキルや知見を活かしながらご対応いただきたいと考えております。

【想定している業務の一例】
・特定保健指導サービス内のオペレーションチェック（特定保健指導サービス）
・栄養指導チャット内のメッセージ巡回（特定保健指導サービス）
・健診データ、調査結果データの入力やクロスチェック（介護・フレイル予防事業）

なお、配属部署については、スキルやご経験を考慮し、面接を通じて希望をすり合わせたうえで以下いずれかに決定させていただきます。
・ソーシャルサポートGrに所属し、担当部署（ヘルスケア事業本部）へ出張
・ヘルスケア事業本部直配属　等

【ヘルスケア事業について】
ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指し、以下のようなサービス・事業を展開しています

【特定保健指導サービスについて】
健保組合に対し、官公庁との実証実験の成果に基づいた管理栄養士による栄養指導を提供し、従業員（被保険者）とその家族の生活習慣病予防をサポートしています。スマートフォン等を活用した完全リモート型のサービスで、介入頻度の高さや時間・場所の制約を受けないため継続しやすいメリットがあります。

【介護・フレイル予防事業について】
高齢者の保健事業と介護予防の一体化に向け、各種調査、地域課題の整理・分析や施策の策定、特定保健指導や介護・フレイル予防教室等具体的な対策実施までをワンストップで支援しています。

【同ポジションの魅力】
・医療系の有資格者の方に、スキルや知見を活かしながら事務職として勤務を頂くことができます。
・保健指導未経験の方も、習熟度により幅広い分野での活躍が可能です。

・年次有給休暇とは別で、通院休暇が入社後に6日（半日単位で取得可能）付与されるので、平日の通院も安心です。
※年次有給休暇は別途最大10日付与されます（2時間単位で取得可能）

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (初回3ヵ月の更新後、原則更新有　※最短で半年で正社員登用有)

試用期間

有 (3ヶ月（試用期間中の給与変更：無）)

対象となる方

【最終学歴】
高卒以上（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【必須】
・看護師、栄養士、管理栄養士等、医療系の有資格者
・PCを使用した実務経験のある方、
・基本的なPCスキル
(Word：基礎　Excel：データ入力程度　Mail機能全般)

※ご経験・志向・希望を考慮して、選考の上、配属部署・業務を決定致します。
専門分野・スキルをお持ちの方は是非アピールして下さい。

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 最寄り：　 JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口から徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：185,000円 ~ 370,000円 (年収：237万円 ~ 450万円)

■上記年収はあくまで目安です。
※年収はスキルアップ手当（15万円）をいれて算出しています
■長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。
　早い方では、半年で登用された実績もあります。
　（1年以上在籍社員：正社員登用率75％）

昇給：有

賞与：無

各種手当

通勤手当（上限あり：35,000円/月）/ 時間外手当

勤務時間

08:30~17:30
休憩時間：1時間

所定外労働時間

無

休日・休暇

休日：毎週土曜日 / 日曜日 / その他会社指定カレンダーに定める日

休暇：
年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 年次有給休暇年次有給休暇（入社日に最大10日付与・2時間単位での取得可） / アニバーサリー休暇年間1日(年度ごとに任意の1日を休日として取得) / 通院休暇（入社日に6日付与・半日単位での取得可）

【年間休日数:121日】

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
書籍購入制度 / 従業員持株制度 （拠出金に対し10%の奨励金を付与）/ スキルアップ手当（150,000円／年）支給/稼働インセンティブ/

雇用形態などの
備考

選考プロセス