更新日：2024年11月1日
【時差出勤・在宅併用可】障害のある方の活躍実績多数！キヤノングループの成長企業で事務職のご経験を活かして活躍しませんか？
キヤノンITソリューションズ株式会社
事務職オープンポジション
エントランス
緑あふれる開放感のあるオフィスです
休憩スペース
人事様との面談の様子
和気あいあいとした雰囲気で、風通しの良い社風です。
atGP担当者の注目ポイント！
- キヤノンマーケティングジャパングループの成長企業！
- 障害のある方の活躍実績多数！
- ライフワークバランス充実◎柔軟な働き方が可能！
- 充実の福利厚生！誰もが長く働き続けられる環境！
〇キヤノンマーケティングジャパングループの成長企業！
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同社は、キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指し、製造・流通ソリューション事業、金融・社会ソリューション事業、デジタルイノベーション事業、 ITプラットフォーム事業を展開しています。
〇障害のある方の活躍実績多数！
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同社では障害の有無に関わらず、活躍の機会が非常にたくさんあります。努力次第でキャリアアップも可能で、課長、部長、本部長にも障害がある方が就いているという実績があります。もちろん配慮はしっかりと行いますので、時間配慮や休憩の配慮等、必要な配慮はご相談ください！
≪配慮例≫
コミュニケーションツールとして全社的にMicrosoft Teamsを利用しており、聴覚障害のある方も特段区別なく、Teamsのグループチャット機能などを用いてコミュニケーションをとっています。また、Windows10でズーム機能を使っていただくことで、視覚障害のある方も活躍されています。
〇ライフワークバランス充実◎柔軟な働き方が可能！
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同社は、全社の平均残業が19.9時間（2022年度）とIT企業の中では驚異的に残業が少なく、事務系職種であれば15時間程度です。また、テレワークや時間単位休暇制度、時差出勤制度等もあり、ご自身に合わせた働き方が可能。平均有給取得日数は14.1日（2022年度）でライフワークバランスも取りやすいのが特徴です。そういった背景からも新卒入社3年後定着率は90％以上と非常に高くなっています。
〇充実の福利厚生！誰もが長く働き続けられる環境！
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同社では妊娠、出産、育児、介護といったライフイベントに応じて働きやすい環境整備を進めています。育児休業制度のみではなく、ジョブリターン制度や、復職セミナー等も取り入れて、誰もが長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
※ジョブ・リターン制度
仕事と家庭の両立を支援し、社員それぞれのライフプランや多様なニーズにきめ細かく対応するために、育児や介護等の一定の理由で退職を余儀なくされた社員が在籍中に培った知識や経験、技術を即戦力として活かすことができるよう、復職を希望する場合に再び受け入れる制度です。
≪外部評価≫
・健康経営優良法人
・プラチナくるみん
・えるぼし認定
