更新日：2024年2月20日
【熊本県熊本市】≪正社員登用あり／シフト制／未経験者歓迎！≫経理財務サポート事務としてスキルアップを目指しませんか？
株式会社ワークスアプリケーションズ
経理財務サポート事務
atGP担当者の注目ポイント！
- 企業の生産性を高め、企業価値の拡大に貢献する。
- 「人が活躍できること」を企業の存在意義とし、成長、活躍の支援をする
- 充実した福利厚生が魅力
〇企業の生産性を高め、企業価値の拡大に貢献する。
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同社は、「モノ」「金」「情報」を司る統合基幹業務システム＝ERP（Enterprise Resource Planning）で企業活動を支えている企業です。同社が目指すのは、企業の生産性を高めることで「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動に変えていくこと。日本の商習慣に対応できる業務網羅性の高いEPRパッケージの提供を通して企業の業務課題の改善に寄与するとともに、社会を変え、世界に変革をもたらす企業をめざしています。
〇「人が活躍できること」を企業の存在意義とし、成長、活躍の支援をする
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同社では、「人」が経営、事業成長の根幹であるとし、採用や育成等、人的投資に焦点を当てています。同社の求める人材である、「クリティカルワーカー」は画一的でなく、様々なバックグラウンド、経験、スキルを持った人材です。中途採用では、経験者だけでなく未経験者も採用をしており、Off-JTや仕事を通して、成長の最大化の支援を行うことで、多様性に富んだ人材の育成・採用に取り組んでいます。特徴的な取り組みとして、熊本オフィスでの未経験者採用・人材育成プログラムがあります。
※クリティカルワーカー：ロジカルシンキングとクリエイティブシンキングを兼ね備え、難易度の高い課題に挑める、同社が求める人材像
〇充実した福利厚生が魅力
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同社は、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施するハタラクエール2022（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」を受賞しています。また、ライフステージに合わせた働き方の実現に向け、WAPFAMOサポート制度を開始し、性別を問わず、育児への参画や仕事と育児の両立を支援しています。
※ハタラクエール：福利厚生表彰・認証制度の愛称で、福利厚生の充実・活用に取り組む企業・団体・自治体を表彰・認証する制度
＜主な取り組み＞
■テレワークを原則とした勤務制度
■フルフレックスタイム制度
■フレックス休暇制度
■社内SNSや社内イベント実施による従業員間コミュニケーションの促進
■定期的な1on1の実施によるコミュニケーション活性化
■独自エンゲージメント調査（毎月開催）の実施
■CEOによる従業員向けライブ動画の配信
