更新日：2024年2月2日
■大阪【一般事務｜障害のある方も活躍中※インタビュー掲載※】髙松建設グループ／正社員登用前向き／年休126日／PCスキルを活かして安定＆長期就業を！
髙松エステート株式会社
事務職
atGP担当者の注目ポイント！
- ●上場グループ企業！国内有数の賃貸マンション管理会社
- ●仕事もプライベートも充実！少ない負担で安定就業
- ●インタビュー：『長く続けられる、長く続けたいと思える場所です』
●賃貸マンション管理のプロ
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入居者募集、建物の維持・メンテナンス・リフォーム、組合の運営など、賃貸・分譲マンションの総合管理を手がける髙松エステート株式会社。東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの総合力も活かし、2023年4月時点で1571棟・3万2592戸を管理する国内有数の管理会社です。そんな同社の特徴のひとつが満足度の高さ。2023年2月時点の入居率は99.5％で、これは達成が難しいとされる水準です。多くのオーナー様や入居者様から厚い信頼を寄せられている事実は、同社ならではの魅力といえるでしょう。
●安定就業を叶える充実制度
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同社は『関わるすべての人を幸せにしたい』という想いのもとで事業を展開されています。これは顧客に対してはもちろん、従業員に対しても同じです。例えば、社員の充実したワークライフバランス実現のため、年間休日はたっぷりの126日で、残業少なめ＆毎週木曜ノー残業デーといった仕組みが整えられています。また、資格取得支援や資格手当といったスキルアップを支援する制度、正社員登用の機会も。少ない負担と高い安心感の中で、長期的なキャリアを築きやすい環境となっています。
●先輩社員にお聞きしました
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※30代男性、2020年11月にゼネラルパートナーズ経由で入社。入社半年後に正社員登用。
～入社の決め手～
面接では、社員の方々と話をする機会をつくってくださったんです。その中で、働きやすい環境であること、皆さんが楽しく働いていらっしゃることを肌で感じられ、ここでなら自分も長く勤められそうだと思って入社を決めました。それに、社内がしっかりと整理整頓されていたことも好印象。働く環境は障害のある人にとって重要だからこそ、安心感も高まりました。
～入社後の感想～
とても馴染みやすかったですね。不動産業とか建設業って少し堅いイメージがあると思うんですが、みんな親身になってくれる人ばかり。この間は、私の電話対応を見ていた上司が「ワイヤレスイヤホンを使うと負担が減るかも」と提案してくれたんですよ。障害への理解や配慮も十分にしていただいていて、不便を感じたことはありません。
～社風や雰囲気～
お客様のご満足のためにという想いで一致団結している、活気のある職場です。会社も社員のことを大事に考えていて、例えばノー残業デー以外の日は、繁忙期でも19時30分に閉館します。ここまでの徹底ぶりは業界では珍しく、時間管理能力も鍛えられました。今は勉強会や模試などの支援を受けつつ、資格取得に挑戦中。入社して、将来のキャリアを具体的に考えられるようになりました。
