募集要項

募集職種

物流工程管理アシスタント
品質管理・生産管理・メンテナンス / その他

仕事内容

（雇入れ直後）
入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に、ボトルネックや動線の数値分析、仮説検証を通した作業効率改善を行っていただきます。

※約2ヶ月の研修期間を設けており、入社後のキャッチアップも安心です。
①現場作業研修 ( 約3週間 )：現場作業に入っていただき、担当いただく工程を実践的に理解していきます。
②シニアスタッフ研修 ( 約1週間 )：シニアスタッフ ( アルバイトのリーダーポジション ) の業務を体験いただき、ピープルマネジメントの基礎を学びます。
③プロパー研修 ( 約4週間 )：先輩社員のフォローを受けながら、実際の工程管理業務をキャッチアップしていきます。

■主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善活動
・現場スタッフの人員管理・マニュアル作成
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進

■やりがい、キャリアプラン
・データに基づき意思決定をするデータドリブンな風土があることから、定量的に効率性や生産性を高め続けており、業務を通じて課題発見能力や実行力が養われます。
・オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることもミッションであり、ピープルマネジメントの経験を積むことができます。
・工程管理スタッフ・工程管理マネージャーへの昇格
・新拠点の立ち上げプロジェクト　など

■勤務地
笠間DC or 茨城中央SC　いずれかとなります。選考を通して決定します。

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヶ月(条件変更なし))

対象となる方

■必須
・物流倉庫や工場での作業スタッフ管理や工程管理などの経験がある方
・Excel中級以上のスキル（ VLOOKUP関数やピボットテーブルなどが使用可能な方 ）

■歓迎
・主体的・継続的に改善を推進し、PDCAを回した経験
・数字を活用して定量的な考察を行った経験

勤務地

• 【笠間ディストリビューションセンター】

  茨城県 笠間市 平町1877-3　 ※マイカー通勤OK、駐車場あり（無料） 設備情報： ・エレベーター ：なし ・出入口段差 ：なし（スロープ有） ・階段手摺 ：両側 あり（点字表示 なし） ・障害者トイレ ：あり ・洋式トイレ ： あり ・玄関ドア：自動 ・その他ドア：手動 ・建物内車いすの移動スペース：無

  最寄り：

  ＪＲ常磐線、ＪＲ水戸線 友部駅からバス10分

  
  

• 【茨城中央サテライトセンター】

  茨城県 東茨城郡茨城町 中央工業団地3番8　 ※マイカー通勤OK、駐車場あり（無料） ※水戸市、茨城町、笠間市などからのアクセス良好 設備情報： ・エレベーター ：あり ・出入口段差 ：なし（スロープ有） ・階段手摺 ：両側 あり（点字表示 なし） ・障害者トイレ ：あり ・洋式トイレ ： あり ・玄関ドア：自動 ・その他ドア：手動 ・建物内車いすの移動スペース：あり

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
変更なし

受動喫煙対策

休憩スペースに喫煙室を設置

給与・賞与

●月給制

月収：265,000円 ~ 401,000円 (年収：350万円 ~ 620万円)

昇格：あり（年2回：6月/12月（規定に応じて決定））
職位により時間外手当（残業代）別途支給

昇給：あり（年2回：6月/12月（規定に応じて決定））

賞与：あり（年2回支給）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

シフト制：8時～17時、9時～18時、13時～22時 (深夜勤務なし)
実働：8時間
残業：平均月15時間（配慮可）

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休2日制（土日を含む週5日勤務。土日双方とも出勤することはありません。）
※平日に連続2日間の休日を取得いただきます。（例：土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み）

年間休日数：123日
有給休暇：法定通り付与（入社時より5日付与あり！）
誕生日休暇：入社1年後～
産休・育休・介護休取得可能：入社1年後～
本人もしくは子女の結婚休暇、慶弔休暇：入社3年後～

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 社宅 / 社員寮
転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）
単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）
従業員持ち株制度
提携研修会社の研修受講
知識・技術習得支援
9連休推奨（平日5日有休+前後土日4日）
フリードリンクあり（紅茶・緑茶・コーヒーが飲み放題）
休憩室あり

選考プロセス