更新日：2022年6月14日
【九州支店】【大手企業／事務】育児や家庭と両立しやすい働き方◎安定性バツグンの老舗建設会社で長期就労を実現しませんか？
株式会社奥村組
一般事務/庶務
奥村組は「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、土木事業・建築事業等を通して人の暮らしを支え、社会に貢献しています。
奥村組のシンボルマークは「人」を象徴しています。「人を大切にする」という会社の想いを表しています。
オフィスは新しく、バリアフリー環境も整っています。
atGP担当者の注目ポイント！
- ワークライフバランス◎残業ほぼナシ＆フレックス勤務もOK
- 家庭との両立しやすさ◎女性活躍推進「えるぼし」最高位認定企業
- 正社員登用も目指せる◎大手建設会社で安定性バツグン
●ワークライフバランス◎
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「誰もが生き生きと働き、活躍できる職場」を目指し、さまざまな取り組みを続けている、株式会社奥村組。例えば、ノー残業デーの設定、時短や休暇制度の取得推進・定着に向けた業務の見える化、休日・休暇の取得予定作成などが全社でおこなわれています。
また、本募集の事務職においてもフレックス勤務が可能で、残業は“年間”で約10時間という少なさ。ワークライフバランスを大切に、長期就労のしやすい環境です。実際に、平均勤続年数は14年。多くの方が新卒入社から定年まで在籍されています。
●家庭との両立しやすさ◎
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男性中心の職場というイメージが強い建設業界の中、同社の総務部門では男女比率が6:4と、女性社員が多めです。その理由は、女性の活躍推進への取り組みにあります。時短勤務制度があるほか、育児休暇の取得率は女性社員が100％、男性社員の取得も増えています。こうした実績から、2021年には「えるぼし」の最高位に認定。会社の雰囲気も「建設会社っぽくない」と言われるほどの穏やかさがあり、皆さんで声を掛け合い、協力しながら仕事をされています。育児や介護といった事情のある方にとっても安心感の高い環境です。
●正社員登用も目指せる◎
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1907年の創業以来「堅実経営」と「誠実施工」を信条として、土木・建築事業を中心に展開してきた同社。地下鉄やトンネル・ダムなどのインフラの建設や、災害からの復旧・復興工事など、社会に必要とされ、社会に貢献する数多くの実績があります。また、プライム市場への上場も果たしており、強固な経営基盤をもつ企業です。
そんな同社は入社される方に「長く活躍してほしい」と考えていらっしゃいます。正社員登用のチャンスは障害の有無に関係なく平等にあるため、経験を活かして、これからのキャリアを築いていきたいという方にオススメです。
