更新日:2024年7月29日
【ワークライフバランス◎】創業以来黒字経営の安定企業でエンジニアスキル・専門性をさらに高めませんか?
株式会社アクシス
インフラエンジニア
- 上場企業
- 時短OK
atGP担当者の注目ポイント!
- 直接取引&上流工程の案件多数!スタンダード市場企業でステップアップ
- 正当な評価&年間休日125日!キャリアとプライベートの両立を実現
- 客先でも安心なチーム制での就業!面談や勉強会などのフォローも充実
●ステップアップできる豊富な案件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
創業以来黒字経営、安定した経営基盤をもつ株式会社アクシス。金融系システムの開発に強みをもち、豊富な案件も特徴の企業です。直接取引案件を中心に、上流工程から参加するプロジェクトがメインのため、ステップアップしたい、専門性を高めたいという方にピッタリの環境となっています。
●充実したキャリアサポート制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
階層別研修やeラーニングといった研修制度、資格取得費用の負担や上限なしの資格手当支給制度など、キャリアアップを支援する制度が充実。実力が正当に評価される環境で、経験や資格を活かしたい方はもちろん、今以上にスキルを高め、収入アップを実現したいという方にもオススメです。
<資格手当支給モデル>
新卒5年目社員:17,000円/毎月
※資格に応じて2,000~50,000円を支給。
支給額上限は無く、複数資格を取得すればその分の手当てが毎月給与に上乗せ。
●キャリアとプライベートの両立
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社では、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、勤続年数を軸として、エンジニアの実力・成果を正当に評価しています。その結果は年に2回のキャリアパス面談と評価面談を通して、昇給・昇格というカタチでしっかり還元。日々の頑張りがキャリアや収入につながることは嬉しいポイントではないでしょうか。
また、年間休日125日以上、月の平均残業12.0時間、平均有給取得日数10日と、働きやすさも抜群。性別や役職問わず、産休・育休の取得実績もあります。体調面やプライベートの事情に合わせた働き方ができる点は魅力です。
●チーム制&フォローで安心就業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プロジェクトには基本的にチームで参加します。30代~40代の中途入社の方も多く活躍されており、落ち着きのある、馴染みやすい雰囲気。案件によっては、同じ障害のある方が同一のチームで勤務しているケースもございます。平均で5名の同僚が一緒のため、常駐先でも相談や質問がしやすく、配慮面での安心感をもって取り組むことが可能。また、入社後の3ヶ月間は業務を進める中での不安を解消できる人事部との面談があり、他の社員とスキルの共有や交流ができる勉強会やミーティングも定期的に行なわれています
- 雇用実績
-
- 双極性障害Ⅱ型(躁うつ)
- 自閉症スペクトラム障害(ASD)
- もっと見る
- 障害配慮