更新日：2020年9月17日
【フレックス制度有り！】障害配慮のある環境下でSEのスキルを発揮しませんか？
タカラバイオ株式会社
技術部門‐社内SE職
atGP担当者の注目ポイント！
- フレックス制度や月に1回の産業医による健康相談など障害配慮のある環境下で働けます！
- 入社後OJTが6ヶ月間で手厚いサポートが受けられます！
- PCR検査キットやコロナワクチンで話題の最先端技術を有するバイオメーカー
●フレックス制度や月に1回の産業医による健康相談など障害配慮のある環境下で働けます！
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タカラバイオ株式会社はコアタイムが11時～15時のフレックス制度を導入していて、実際に社員の中には週に何度かフレックスを活用して勤務されている方もいます。働き方改革にも積極的で、有給取得、残業削減などを全社的に取り組んでいます。ご自身の障害状況を踏まえて残業時間をご相談することも可能ですので、通院などの生活スタイルに合わせて勤務することができます。
そして、同社は社員が働きやすい環境を整える様々な取り組みをしています。例えば、産業医の先生を月に1回会社に招いて、健康相談をすることができます。実際に障害者の方も含めて、多くの社員が相談をしています。
また、障害者の方への配慮として、希望者には人事部の方がフォロー面談をして、仕事上の悩みや合理的配慮に関して相談をすることができ、必要に応じて所属部署上長と配慮内容を調整するということもされています。
社員の働きやすい環境を整えるために、様々な制度を取り入れてきた同社において、長期就業を目指しませんか？
●入社後OJTが6ヶ月間で手厚いサポートが受けられます！
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OJTが入社後6ヶ月間と手厚いサポート体制をとっています。先輩社員が担当指導員として担当につくので、業務上の相談ができます。今回配属可能性のある部署は新卒か中途入社にて3年目以内の方が多く、比較的若い部署となっております。入社年次の近い方が多い職場ですので、新しい方でも溶け込みやすい環境となっております！
また、登用の可能性もございます。なお、正社員登用後は下記のような福利厚生が受けられます！
【正社員登用後の福利厚生】
財形貯蓄制度/持株会制度/人間ドック補助/電話健康相談/積立有給制度/産前産後休暇/育児休職制度/介護休職制度/育児短時間勤務制度/妊産婦・乳幼児健診休暇制度/乳幼児看護休暇制度/退職金制度
●PCR検査キットやコロナワクチン開発で話題の最先端技術を有するバイオメーカー
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唾液によるコロナウイルスのPCR検査キットを開発し、脚光を浴びたタカラバイオ株式会社。新型コロナウイルスに対する予防用DNAワクチンに関しても、大学教授や製薬会社による開発グループに同社の技術を提供しています。遺伝子工学研究分野で培ったテクノロジーを基に、遺伝子治療や細胞医療といった先端医療技術の開発やその商業化を進め、確固たる地位を築いてきました。
宝ホールディングスグループという安定地盤のもと、最先端バイオテクノロジー技術に強みを持った同社で、あなたも活躍しませんか？
