新卒・就活 障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット 独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大… うつ病 パーソナリティ障害 パニック障害 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 強迫性障害(強迫神経症) 心的外傷後ストレス障害(PTSD) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 視覚障害 認知症 身体障害 適応障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者採用 お役立ち情報 お金がない!就労移行支援の利用料は?生活費を補う方法も紹介 就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職… うつ病 お金 パーソナリティ障害 パニック障害 仕事 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 就労移行支援 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 生活保護 発達障害 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) お役立ち情報 難病がある人の仕事の探し方、就労支援についてご紹介! 難病を患っている人が就職しようと思ったり、転職しようと思ったりした場合には、どのような方法で勤め先を探せばよいのでしょうか。難病を患っていては、就職も転職も難し… ハローワーク メニエール病 仕事 休職・復職 就労移行支援 精神障害 身体障害 重症筋無力症 難病 難病相談支援センター お役立ち情報 障害者雇用給付金制度とは?雇用率や申請書作成をわかりやすく解説 障害者雇用納付金制度とは「障害者の雇用の促進等に関する法律」で設定されている障害者雇用率制度に基づいて、法定雇用率に達さない場合に事業主が一定の金額を納付する制… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) お役立ち情報 障害者雇用の企業側のメリットとは?課題・デメリットを解説 障害者雇用とは、企業や自治体などが、障害者手帳を持つ人専用の雇用枠を設けて募集することです。障害のある人が、障害のない人と同じように就職・転職しようとする際に不… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 うつ病の方が転職・再就職する時のポイントと支援サービスを紹介 うつ病になったときに、現在の会社で健康だった時のように働き続けることができなくなることがあります。うつ病への理解があり、働きやすい企業に転職を考えるケースもある… うつ病 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 就労移行支援 気分変調障害 精神障害 転職・就職ノウハウ 障害者手帳 お役立ち情報 うつ病で退職したその後は?再就職や手当・お金について解説 あれほど楽しかった、生きがいだった仕事が楽しくなくなった、職場に行きたくない、やりがいを感じなくなった。思い切って精神科で診てもらったらうつ病と診断された。ただ… うつ病 お金 リワーク(復職支援プログラム) 仕事 休職・復職 傷病手当金 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 失業保険 就労移行支援 精神障害 自立支援医療 転職・就職ノウハウ 障害年金 うつ病だと就職・転職できない?不利?成功するための正しい考え方と取り組み方 今うつ病で抱えながらも、就職や転職を考えることはいらっしゃるかと思います。しかしうつ病を患っていると、就職や転職を行うのは難しい、またはできないと不安を感じたり… うつ病 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 精神障害 転職・就職ノウハウ お役立ち情報 就労移行支援では賃金や工賃は支給される?就労継続支援との違い 全国の障害者の総数は、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者419万3千人で、合わせて約946万人です。このうち18~64歳で在宅の障害者の… うつ病 お金 パニック障害 仕事 就労移行支援 就労継続支援事業所 注意欠如・多動性障害(ADHD) 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者採用 お役立ち情報 中小企業における障害者雇用の実態と障害者雇用を進めるポイントを紹介 障害者の雇用と就労の安定を図ることを目的とした法律の「障害者雇用促進法」では、常用雇用労働者数が43.5人以上の企業に障害者を雇用することを義務付けて、雇用すべ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用