障害者雇用で気をつけるべきアセスメントについて

障害者の法定雇用率引き上げによって、企業は障害者をただ雇用するだけでなく、自社に貢献する重要な戦力として、育成・定着させることが求められています。そのためには、…

障害者の面接で聞いてはいけない質問や配慮すべきこと

企業には、憲法で認められている経済活動の自由を根拠にして、原則として「採用の自由」が保障されています。採用の自由を実現するためには、企業は採否の判断に重要となる…

特例子会社を設立したときのメリットとデメリットをわかりやすく解説！

特例子会社をご存じでしょうか。障害者雇用促進法において一定の条件を満たす子会社を設立すると、子会社の障害者雇用率を親会社の障害者雇用率に算定できる制度です。何ら…

聴覚障害者にプログラミングは向いている？プログラマーのお仕事と適性について

「聴覚障害があるけど、プログラマーになれる？」という疑問を持っておられる方もいらっしゃるかもしれません。プログラマーに限ったことではありませんが、会話でのコミュ…

障害者雇用でも副業はできる？障害のある方におすすめの副業について

障害のある方の中には、空き時間を利用して副業で稼ぎたいと思っている人もいるのではないでしょうか。そもそも障害者雇用で働いている人や就労移行支援を利用している人は…

吃音でコミュニケーションが不安という人に抑えてもらえたいポイント

吃音（きつおん）は一昔前までは”どもり”と表現され、さほど珍しいものではなく、100人に1人ほどは吃音のある人がいると言われています。身近ではありますが、一般的…

特別障害者手当と特別障害給付金の違いとは

特別障害者とは、障害者の中でも特に重い障害を持っている方のことを言います。具体的には、身体障害者手帳に身体上の障害の程度が一級または二級と記載されている方、精神…

摂食障害のある方の、お金の負担を軽減させる方法とは

摂食障害という病気をご存じでしょうか。摂食障害とは、食事の摂り方に何らかの障害があり、日常生活に大きな影響を及ぼしてしまう精神疾患です。摂食障害のある方は摂食障…

発達障害のグレーゾーンとは？その特徴と向いている仕事について

近年になって、発達障害という概念が多くの方に浸透してきました。この発達障害は、主に精神科や心療内科で診断がおります。しかし、発達障害と同じような症状を呈していて…

身体障害とは？その症状や種類、等級について詳しく解説！

身体障害という障害は知的障害、精神障害、発達障害よりも一般的な認知は非常に高く、障害といえばまず身体障害をイメージする方が多いという事実があります。障害がある方…