障害者雇用を促進し職場に定着させるために企業がなすべきこと

2016年4月に施行された改正障害者雇用促進法では、障害者に対する差別の禁止に関する内容が新たに盛り込まれています。さらに、障害者が職場に定着し安定的に働き続け…

はじめての障害者採用でよくあるトラブルと失敗しないためのポイント

厚生労働省の発表によると、2020年度の労働力人口（15 歳以上人口のうち，就業者と完全失業者を合わせた人口）は2019年度より18万人減少しました。実に8年ぶ…

日本におけるノーマライゼーション・企業ができること

ノーマライゼーションという言葉は、1950年代にバンク・ミケルセンが提唱した「障害者が他者と同じように地域社会で生活することが普通の社会を実現すること」を目的と…

特定求職者雇用開発助成金とはどのような助成金なのか？その詳細をご紹介します

特定求職者雇用開発助成金という、ある特定の求職者を雇用した場合に事業主に支払われる雇用関係助成金をご存知でしょうか？厚生労働省が指定する、雇用されることが困難と…

障害者雇用で気をつけるべきアセスメントについて

障害者の法定雇用率引き上げによって、企業は障害者をただ雇用するだけでなく、自社に貢献する重要な戦力として、育成・定着させることが求められています。そのためには、…

障害者の面接で聞いてはいけない質問や配慮すべきこと

企業には、憲法で認められている経済活動の自由を根拠にして、原則として「採用の自由」が保障されています。採用の自由を実現するためには、企業は採否の判断に重要となる…

特例子会社を設立したときのメリットとデメリットをわかりやすく解説！

特例子会社をご存じでしょうか。障害者雇用促進法において一定の条件を満たす子会社を設立すると、子会社の障害者雇用率を親会社の障害者雇用率に算定できる制度です。何ら…

吃音でコミュニケーションが不安という人に抑えてもらえたいポイント

吃音（きつおん）は一昔前までは”どもり”と表現され、さほど珍しいものではなく、100人に1人ほどは吃音のある人がいると言われています。身近ではありますが、一般的…

特別障害者手当と特別障害給付金の違いとは

特別障害者とは、障害者の中でも特に重い障害を持っている方のことを言います。具体的には、身体障害者手帳に身体上の障害の程度が一級または二級と記載されている方、精神…

摂食障害のある方の、お金の負担を軽減させる方法とは

摂食障害という病気をご存じでしょうか。摂食障害とは、食事の摂り方に何らかの障害があり、日常生活に大きな影響を及ぼしてしまう精神疾患です。摂食障害のある方は摂食障…