障害者就労継続支援とは？支援サービスの種類や内容について解説

障害者就労継続支援という言葉をご存知でしょうか？障害者就労継続支援とは、障害者総合支援法で定められた障害者の就労をサポートするサービスの総称で、三つの種類があり…

障害者雇用の除外率とは？計算方法と今後の動向を解説します

障害者雇用の除外率が令和7年4月に引き下げられます。一方で法定雇用率は今後も段階的に引き上げられることから、民間企業はさらに障害雇用に取り組む必要があります。本…

自立訓練（生活訓練）のプログラム内容と利用方法について解説！　

自立訓練（生活訓練）は、障害のある人が病院や施設での生活から離れ、自立した日常生活や社会生活を送れるようになるために必要な訓練や支援を行う福祉サービスのことです…

就労移行支援サービスを受けるために必要な受給者証について

就労移行支援サービスとは、障害者総合支援法によって定められた障害福祉サービスのひとつです。一般企業への就職を目指す障害のある人に対して、就労に必要な知識やスキル…

「障害者雇用促進法」　～2013年改正の主なポイントを解説します～

「障害者雇用促進法」は1960年に施行された「身体障害者雇用促進法」として始まった社会保障法の一つです。この法律では事業主に一定の条件で障害者の雇用義務を定め、…

障害者差別解消法とは？その概要と「合理的配慮の提供」について解説

障害者差別解消法は正式な法律名を「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」といい、2013年に公布され、2016年に施行されたまだ新しい法律です。この法律…

精神障害者の方も雇用義務対象に！障害者の就職・転職市場について知ろう

2018年4月、障害者雇用促進法の改正により①法定雇用率の引き上げ②雇用義務対象に精神障害者を追加が行われました。精神障害者が正式に雇用義務対象になったことは、…

発達障害者支援法ってどんな法律？その基礎と2016年の一部改正について

発達障害者支援法は2004年に制定され、2005年に施行された児童を含む発達障害のある人への適切な支援を推進するための法律です。この法律ができるまでは発達障害の…

身体障害とは？その症状や種類、等級について詳しく解説！

身体障害という障害は知的障害、精神障害、発達障害よりも一般的な認知は非常に高く、障害といえばまず身体障害をイメージする方が多いという事実があります。障害がある方…

視覚障害のある方の手当や給付金、支援制度などについて

視覚障害と一口に言っても、単純に目が見えないというものだけではなくいくつかの種類があります。また、障害者手帳を交付してもらうことによってさまざまな支援やサービス…