就労移行支援サービスを受けるために必要な受給者証について

就労移行支援サービスとは、障害者総合支援法によって定められた障害福祉サービスのひとつです。一般企業への就職を目指す障害のある人に対して、就労に必要な知識やスキル…

「障害者雇用促進法」　～2013年改正の主なポイントを解説します～

「障害者雇用促進法」は1960年に施行された「身体障害者雇用促進法」として始まった社会保障法の一つです。この法律では事業主に一定の条件で障害者の雇用義務を定め、…

障害者差別解消法とは？その概要と「合理的配慮の提供」について解説

障害者差別解消法は正式な法律名を「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」といい、2013年に公布され、2016年に施行されたまだ新しい法律です。この法律…

精神障害者の方も雇用義務対象に！障害者の就職・転職市場について知ろう

2018年4月、障害者雇用促進法の改正により①法定雇用率の引き上げ②雇用義務対象に精神障害者を追加が行われました。精神障害者が正式に雇用義務対象になったことは、…

発達障害者支援法ってどんな法律？その基礎と2016年の一部改正について

発達障害者支援法は2004年に制定され、2005年に施行された児童を含む発達障害のある人への適切な支援を推進するための法律です。この法律ができるまでは発達障害の…

身体障害とは？その症状や種類、等級について詳しく解説！

身体障害という障害は知的障害、精神障害、発達障害よりも一般的な認知は非常に高く、障害といえばまず身体障害をイメージする方が多いという事実があります。障害がある方…

視覚障害のある方の手当や給付金、支援制度などについて

視覚障害と一口に言っても、単純に目が見えないというものだけではなくいくつかの種類があります。また、障害者手帳を交付してもらうことによってさまざまな支援やサービス…

自分に合った就労移行支援事業所の探し方と選び方６つのポイント

就労移行支援事業所は、一般企業での就労を希望する障害のある人や難病の人へ、働くための訓練や知識の習得を支援する通所型の福祉サービスです。就労移行支援事業所は、全…

障害年金とは？種類、等級、必要な手続きなどわかりやすく解説！

「年金」と言えば、老後に貰えるお金の事をイメージする人が多いのではないでしょうか？しかし、実は65歳以下の方でも障害を負ってしまった方は「障害年金」の支給対象に…

傷病手当金とは？支給される条件や金額、支給期間について解説

傷病手当金という制度をご存じでしょうか、正式には健康保険傷病手当という、健康保険等の被保険者が傷病等で一定の条件下で休職した場合に申請できる手当金です。日本の社…