障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と注意点を紹介

障害者採用での面接の際に行われる、一般採用との違いとして「障害について聞かれる」ということが挙げられます。逆に障害について一切聞いてこない場合は、障害者採用が初…

障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

身体障害者の雇用状況は？仕事の探し方や合理的配慮について解説

障害者雇用促進法では、事業者が常用労働者に対する障害者の雇用割合を定めていて、これを法定雇用率といいます。法定雇用率は、令和3年3月1日に引き上げられて、民間企…

就労移行支援では賃金や工賃は支給される？就労継続支援との違い

全国の障害者の総数は、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者419万3千人で、合わせて約946万人です。このうち18～64歳で在宅の障害者の…

障害者雇用の流れや合理的配慮についてわかりやすく解説！

「障害者採用で仕事を探したいけど、どうやって探すの？」という疑問をよく耳にします。まずは障害者採用のある求人の中から気になる会社を探すところから始まります。気に…

障害のある方にも向いている！在宅ワークのメリットや種類を詳しく解説します！

在宅ワークとは、国が推進するテレワーク「情報通信技術（ICT＝Information and Communication Technology）を活用した時間や…

障害者雇用の給料は安い？平均給料・年収や実態を調査

障害者として雇用されると給与が低いと感じることがあるのではないでしょうか。働くことは人生を豊かにしたり、夢を実現するうえで社会参加の非常に重要な部分でもあります…

身体障害のある人が働きやすい環境に就転職するために見極めるべきポイントとは

障害者雇用促進法により、各企業はその事業規模に応じて決められた割合の障害者を雇用する義務が課されるようになりました。そのため、身体障害のある人も働くことができる…

チャレンジ雇用とは？体験談やメリット、求人の探し方をご紹介

チャレンジ雇用とは、知的障害や身体障害、精神障害などを持つ障害者を、一定の期間各府省、各自治体において非常勤職員として採用し、その後ハローワークなどを通じて一般…

障害者がハローワークで障害者雇用される為のコツや利用方法

「自分は障害者だけれど就労したい。その為にはハローワークを利用しなければならない。 でも、頻繁にハローワークに出向くのは困難だ。」こういった方も多いのではない…