【更新版！】障害者雇用率ランキング2020　～上位の企業と障害者雇用の現状～

ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。毎年秋に発表される同…

障害者を在宅勤務で雇用するメリットと在宅就労障害者の助成金を解説

新型コロナウイルス感染症の流行を経て、それ以前よりもテレワークによる働き方が一般的になりました。テレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方で、少子化…

ASDの方に向いてる仕事や職業とは？働き方や仕事の選び方を解説

以前は知られていなかったASD（自閉症スペクトラム）。今ではメディアに取り上げられることも多くなってきました。ASD（自閉症スペクトラム）の方は仕事や人間関係な…

精神障害のある人は療育手帳を取得できる？精神障害者保健福祉手帳との違いは？

障害者手帳には、「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」の3種類があります。それぞれ障害の種別や状態によって、交付される手帳の種類が変わります。…

障害者雇用において事業主がまもるべき義務とは？障害者雇用促進法における義務について解説

日本では国及び地方公共団体や民間企業において、ある一定数の障害者を雇用することが障害者雇用促進法において定められています。これは障害者を障害のない人と同じように…

障害者雇用率が未達成！企業名が公表されるとどのようなリスクがある？

令和3年3月1日から法定雇用率が引き上げられて、民間企業はこれまでの2.2％から2.3％となりました。そして対象となる事業主の範囲が、従業員43.5人以上と広が…

障害者雇用において雇用する必要のある障害者の人数は？法定雇用率について解説

障害者の雇用に関する法律である障害者雇用促進法では、一定数以上の常用労働者が在籍する企業に一定割合の障害者を雇用することを義務づけています。 雇用義務を果たさ…

障害者雇用促進法とは？法律の目的や内容、具体的な措置、違反した際のペナルティ

現在の日本において、障害のある人の職業生活の自立と障害者雇用は大きな課題です。障害者の雇用に関しては、国は「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）…

障害者を派遣社員として雇用した場合の扱いは？法定雇用率でカウントできる？

日本では障害者雇用促進法により一定の条件の下、公的機関や一般事業所において障害者を雇用する義務があります。この制度によって障害者の労働面での社会参加は具体的な雇…

障害者雇用を進める際のポイントは？受け入れ体制の整え方について

民間企業の法定雇用率が、2021年3月に引き上げられて2.3％となりました。これにより43.5人以上の従業員を雇用している事業主は、1人以上の障害者を雇用する義…