障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と注意点を紹介

障害者採用での面接の際に行われる、一般採用との違いとして「障害について聞かれる」ということが挙げられます。逆に障害について一切聞いてこない場合は、障害者採用が初…

就労移行支援を2回目以降も利用できる？再利用できる条件や手続きなど

就労移行支援を利用したことがある方の中には、また利用することができるのか不安に思っている人もいるのではないでしょうか。就労移行支援は24か月の標準期間は決まって…

きょうだい児とは？きょうだい児が抱えがちな不安やストレス、問題など

「きょうだい児」という言葉を、知ってる人は少ないかもしれません。「きょうだい児」は、障害や難病がある兄弟や姉妹を持つ子どものことで、近年になってようやく社会問題…

ナルコレプシーの症状・原因・治療法・仕事との関わり方

仕事中に耐えられないような強い眠気に襲われる。気づいたら居眠りしている。そんな症状がある方は「ナルコレプシー」の可能性があります。「ナルコレプシー」は、睡眠障害…

適応障害で退職！伝え方や流れ・確認すべきポイント

適応障害はストレスが原因で発症する病気です。症状によっては、日常生活だけでなく仕事を続けるのが困難になる場合もあります。そこで本記事では、適応障害で退職を決意す…

障害者向けインターンシップとは？期間や内容、メリットについて

新卒で採用された方の約3割が3年以内に離職しています。早期離職は企業にとっても学生にとっても不利益なことばかりです。早期離職の原因のほとんどはミスマッチで、ミス…

障害のある従業員への人事評価の進め方と導入する際の注意点

人事評価とは、従業員の実績や能力を評価することです。人事評価は、給与や賞与などの報酬や昇格・昇進などに反映される他、従業員の育成計画や人員配置の材料にもなります…

ADHDのある方は、片付けが苦手？できない理由と片づけるコツ

ADHDの人の特徴に部屋の片付けが苦手なことがあります。「片付けようと思ってもやり方がわからない」「使ったものを元に戻せない」「片付けの途中で違うことを始めてし…

障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット

独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大…

お金がない！就労移行支援の利用料は？生活費を補う方法も紹介

就労移行支援サービスとは、障害を持っている人が就職や転職を考えた時に利用できるサービスのことです。就労移行支援サービスを受けることによって、一般的な方法では就職…