2024年障害者雇用促進法改定内容と合理的配慮の提供義務化について

「障害者雇用促進法」は、障害者の職業の安定を図ることを目的とする法律です。1960（昭和35）年に施行された「身体障害者雇用促進法」が基になっており、これまで何…

情緒不安定な時に考えられる心の病気｜情緒不安定の原因と対処法

情緒不安定な状態が続くと、仕事や人間関係など日常生活にも支障をきたす可能性があります。情緒不安定の原因はさまざまですが、うつ病や双極性障害、統合失調症などの病気…

感覚過敏の症状チェック｜職場での困りごとと対策方法

「オフィスの照明が眩しくて目を開けていられない」「同僚の話し声や電話の音が気になって仕事に集中できない」といった職場での悩みを抱えている方も多いのではないでしょ…

パーソナリティ障害とは？特徴や原因、向いている仕事について解説

パーソナリティ障害とは精神病の一種ですが、この障害がありながら社会で働いている人の中には、周囲の無理解や自分自身の生きづらさを感じている人も少なくありません。本…

強迫性障害に向いている仕事は？続けるポイントや休職について解説

厚生労働省の推定では「強迫性障害」の患者は、50人～100人に1人、日本の人口で換算すると約100万人存在すると言われています。したがって「強迫性障害」は、決し…

障害者雇用促進法とは？改正内容と法定雇用率をわかりやすく解説

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2024年に改正されています。本記事では…

てんかんのある人におすすめの仕事と選び方！持病の告知義務はある？

てんかんとは慢性的な脳の病気ですが、適切な治療を継続することで症状が安定することがほとんどです。てんかんのある方は、少し前までは美容師や医師などになることはでき…

就労移行支援の利用と生活保護は併用できる？生活保護申請の流れ

就労移行支援を利用している方は、アルバイトなどで収入を得ることが認められていません。そのため、家族などからの援助が受けられない、生活費に充てる貯金が無いという場…

就労移行支援を利用するまでの具体的な流れや利用料金について

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づき、障害がある人の就労を支援する障害福祉サービスです。就職を希望する障害者に、働くために必要な知識や能力を身につけるトレー…

大学生は就労移行支援を利用できる？在学中に就労移行支援を利用する条件

就労移行支援は、障害者総合支援法に定められた障がい福祉サービスのひとつです。障害や難病のある方に、就職するためのトレーニングを行い、就労に必要な知識やスキルを習…