障害者を派遣社員として雇用した場合の扱いは？法定雇用率でカウントできる？

日本では障害者雇用促進法により一定の条件の下、公的機関や一般事業所において障害者を雇用する義務があります。この制度によって障害者の労働面での社会参加は具体的な雇…

障害者雇用を進める際のポイントは？受け入れ体制の整え方について

民間企業の法定雇用率が、2021年3月に引き上げられて2.3％となりました。これにより43.5人以上の従業員を雇用している事業主は、1人以上の障害者を雇用する義…

発達障害のある方でも向いている・できるおすすめの仕事とは？

発達障害のある多くの人は、自身の発達障害の特性により、「向いている仕事」「向かない仕事」というものが一般の人よりもはっきりと出やすい傾向があります。発達障害の特…

今後の法定雇用率の引き上げはいつなのか？どれぐらいになるのか？

法定雇用率は障害者雇用促進法に規定される企業や公共団体などに一定の割合での障害者雇用を課すものです。法定雇用率は1976年に採用され、その後の改定で段階的に上昇…

肢体障害のある方に向いている仕事と利用できる支援やサポート

ケガや病気などが原因で、上肢や下肢、腹筋、背筋、胸筋、足の筋肉を含む胴体の部分の機能の一部や全部に障害がある「肢体障害」の人は、立つ・座る・歩くといった動作や移…

精神障害者が仕事を継続させるのが難しいと言われる原因と解決法

障害者は、身体障害、知的障害、精神障害の3つに区分されています。各障害区分における障害者数の推計によると、身体障害者は436万人、知的障害者は108万2千人、精…

高次脳機能障害になったら取得できる障害者手帳の種類と条件について

高次脳機能障害という後遺症は一般的にはそんなに知られていません。しかし、日本人の死因のトップ3として知られる脳血管障害、ガン、心臓病の中で脳血管障害と関連してよ…

ADHDの方が疲れやすい理由とその対処法について

世の中には、ADHDという障害のある方がいます。ADHDの方はさまざまな特性を持っていますが、その特性が原因となって疲れやすいという不便さを感じている方も少なく…

うつ病から復職する方法は？不安軽減に役立つ準備とタイミングを紹介

うつ病によって休職した後の復職についてはいろいろと不安や怖さが伴うのも当然です。そのような不安や怖さを解消し、復職後も安心、安定して働くためにどうすればよいのか…

うつ病に向いている働き方とは？仕事の選び方や就労支援について解説

2017年世界保健デーのテーマは「うつ病」でした。(厚生労働省HP)うつ病に罹患される方は年々増えており、現在100万人を超えております。うつ病は、一生の内15…