障害者雇用における人材の育成とマネジメントのポイント

障害者雇用促進法では、民間企業、国や地方公共団体などに対して一定数以上の障害者を雇用することを義務付けています。厚生労働省の「令和3年 障害者雇用状況の集計結果…

強迫性障害の方のお金事情　～どんな公的な保障や支援があるのか～

強迫性障害は強迫観念と強迫行為をともなう精神疾患ですが、その発症率はおよそ2%、100人中1~4人程度と、うつ病ほどではありませんが、割合身近な精神疾患と言って…

発達障害でも大学生活や就職はできる？学校や職場で受けられる支援とは？

発達障害のある人の比率は正確にわかりませんが、文部科学省の2012年の小中学校への調査では、発達障害の”可能性がある”児童は全体の約6.5％という結果が出ていま…

強迫性障害の方の仕事への影響や、休職や復職をする際の手順や仕事の探し方を解説

厚生労働省の推定では「強迫性障害」の患者は、50人～100人に1人、日本の人口で換算すると約100万人存在すると言われています。したがって「強迫性障害」は、決し…

家族がうつ病になった場合の対応方法や支援制度

うつ病の早期発見や早期治療には、家族のサポートが不可欠です。しかし、実際に家族がうつ病になってしまったら、どうしたら良いのかわからないという方がほとんどではない…

家族が難病になってしまった場合に利用できる公的支援などを解説

家族がもし難病になってしまった場合、難病になった本人を気遣うとともに今後の生活について不安を抱いてしまう方も多いのではないでしょうか。難病になった本人が生活しや…

発達障害がある人の家族に対する支援にはどのようなものがある？

発達障害と診断されていたり、診断されていなくてもその疑いがあったりする場合には、その家族は発達障害がある人との接し方について悩みを抱えているケースが多くあります…

特例子会社における精神障害者雇用のポイントについて

厚生労働省が公表している「 障害者雇用状況の集計結果」によると、 民間企業に雇用されている障害者は約59万7千人で、18年連続で過去最高を更新しています。また、…

メンタルヘルスマネジメントの意義と効果、取り組む際の進め方とポイント

仕事や職業生活への不安や悩み、ストレスなどによって、メンタルヘルスが不調になる社員が増えています。メンタルヘルスの問題は、従業員のモチベーションが下がることによ…

障害者雇用を推進するにあたって企業が取り組むべき働き方改革

現在、政府が中心となって推進している「働き方改革」は、少子高齢化社会や労働人口の減少といった日本の構造的な課題を解決することに加えて、誰もが生きがいを持ち、持っ…