障害者雇用の除外率とは？計算方法と今後の動向を解説します

障害者雇用の除外率が令和7年4月に引き下げられます。一方で法定雇用率は今後も段階的に引き上げられることから、民間企業はさらに障害雇用に取り組む必要があります。本…

精神障害者の方も雇用義務対象に！障害者の就職・転職市場について知ろう

2018年4月、障害者雇用促進法の改正により①法定雇用率の引き上げ②雇用義務対象に精神障害者を追加が行われました。精神障害者が正式に雇用義務対象になったことは、…

知的障害者が向いている仕事内容や働き方とは？相談できる機関もご紹介します

障害があるからといって就労を諦めてはいませんか？現在、日本は国連で2008年に発行した「障害者の権利条約」以降、障害者基本法や障害者差別解消法などを中心に障害者…

内部障害のある方にとって職場ではどのような配慮が必要？障害ごとに解説します。

内部障害とは、一言で説明すると、肢体不自由を除いた体の内部の障害のことです。内部障害は視覚障害や聴覚障害と同様の身体障害で、身体障害者福祉法第4節で定められてい…

【障害者雇用】オープン・クローズ就労のメリットやデメリットとは

障がいのある方が就職活動を進める上で一度は突き当たる課題、「障害者採用枠で働くか、それとも一般採用で働くか」というものがあると思います。今回はそれぞれの働き方の…

障害者求人サイトの利用の流れやメリットとは？賢く上手に利用するポイント

求人情報サイトといえばハローワークインターネットサービスが有名ですが、これは一般の求人情報も含まれています。勿論、絞込検索は可能なのですが、それでも障害者雇用で…

障害者求人の探し方！ハローワークや人材紹介サービスを上手に利用しよう

気になる会社や働いてみたいと思える企業が、障害者採用をしているのかどうか調べていくのは手間がかかりますよね。WEBサイトで応募していなくても、別なアプローチで採…

障害者雇用における転職エージェントとは？利用するメリットや流れについて

転職エージェントというものをご存知でしょうか？転職エージェントを利用すれば本当に転職が上手くいくのか？、転職エージェントを利用した場合に費用はかかるのか？、障害…

身体障害者の収入源とは？障害年金や働けない場合のお金について

日本は障害者基本法の改正や障害者差別解消法の制定など2014年に障害者権利条約を批准してからの障害者の権利や社会参加するための法的整備は格段に進んだと言えます。…

障害者枠で企業に応募する際の職務経歴書の役割とその書き方について

職務経歴書は、履歴書と並んで就職や転職を行う際に志望企業に提出する重要な書類のひとつです。 職務経歴書を志望企業に提出することで、あなたが今までどのような仕事…