障害者総合支援法とは？障害福祉サービスの概要をわかりやすく解説

障害者総合支援法は2013年に施行された障害者と障害児を対象とした障害保健福祉施策について定めた法律です。障害保健福祉施策はノーマライゼーションの理念に基づいた…

知っておきたい、障害者の失業保険（雇用保険）！手続きや計算の方法も解説

失業保険（雇用保険）は社会に出て働く時に知っておきたい重要な制度です。退職したら誰でもすぐに貰えるもの、という訳ではありません。怪我や病気など、予期せぬ事で退職…

就労継続支援A型とは？仕事内容や対象者、B型との違いを解説

皆さんは就労継続支援A型というものをご存知でしょうか？就労継続支援A型とは、障害や難病を持っている人が、ある一定のサポートを受けながら働くことができる福祉サービ…

チャレンジ雇用とは？体験談やメリット、求人の探し方をご紹介

チャレンジ雇用とは、知的障害や身体障害、精神障害などを持つ障害者を、一定の期間各府省、各自治体において非常勤職員として採用し、その後ハローワークなどを通じて一般…

就労移行支援と就労継続支援の違いとは？特徴や選び方のポイント

国連で採択された障害者権利条約や東京パラリンピックの招致などもあり、ノーマライゼーションの機運は高まっています。特に、障害者雇用に関しては、就労移行支援、就労継…

障害者就労継続支援とは？支援サービスの種類や内容について解説

障害者就労継続支援という言葉をご存知でしょうか？障害者就労継続支援とは、障害者総合支援法で定められた障害者の就労をサポートするサービスの総称で、三つの種類があり…

自立訓練（生活訓練）のプログラム内容と利用方法について解説！　

自立訓練（生活訓練）は、障害のある人が病院や施設での生活から離れ、自立した日常生活や社会生活を送れるようになるために必要な訓練や支援を行う福祉サービスのことです…

就労移行支援サービスを受けるために必要な受給者証について

就労移行支援サービスとは、障害者総合支援法によって定められた障害福祉サービスのひとつです。一般企業への就職を目指す障害のある人に対して、就労に必要な知識やスキル…

「障害者雇用促進法」ってどんな法律？2022年に改正された内容についても解説

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2022年に改正され、その内容は2023…

社員が障害者認定を受けた場合の対応は？

企業には、法定雇用率に応じた障害者を雇用することが法律によって義務付けられています。厚生労働省の発表した「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企…