身体障害のある人が働きやすい環境に就転職するために見極めるべきポイントとは

障害者雇用促進法により、各企業はその事業規模に応じて決められた割合の障害者を雇用する義務が課されるようになりました。そのため、身体障害のある人も働くことができる…

50代における障害者雇用の現状と転職方法について

障害のない方でも、50代の転職は難しいと言われています。法定雇用率の引き上げによって、障害のある方の雇用は年々増えてきていますがまだまだ十分ではありません。その…

40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント

障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年…

障害者雇用とは？メリットや制度、一般雇用との違いを解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

障害者の割引制度にはどのようなものがあるのか詳しくご紹介！

障害者になると国の社会保障制度においてさまざまな支援を受けることができます。その一例として、障害年金、障害者総合支援法下の各種給付およびサービス、特別児童扶養手…

身体障害の障害等級が変わった！必要な手続きを詳しく解説

一度取得した身体障害者手帳の等級は変更できることをご存じでしょうか。障害が軽くなり等級が下がるという事例は少ないのですが、障害が重度化した場合、手帳の等級が上が…

障害支援区分って何？身体障害者が受けられる社会保障制度や医療制度について解説！

現在、障害福祉サービスについて定めている法律を障害者総合支援法と呼び、その中で障害の度合いと受けられるサービスについて6段階に区分した障害支援区分についても定め…

障害者総合支援法とは？障害福祉サービスの概要をわかりやすく解説

障害者総合支援法は2013年に施行された障害者と障害児を対象とした障害保健福祉施策について定めた法律です。障害保健福祉施策はノーマライゼーションの理念に基づいた…

身体障害者手帳とは？受けられるメリットや申請方法をご紹介

「身体障害者手帳って、カンタンに言うとどんなもの？」「交付されることでのメリット・デメリットは？」今回は身体障害者手帳のアレコレについてやさしく、詳しくご説明し…

障害年金はいくらもらえる？金額の計算や申請方法について解説

障害年金は、一定の障害状態になった際に国から給付される公的年金です。障害基礎年金と厚生障害年金の2種類があり、受給者数は年々増加しています。平成30年には障害基…