40代の障害者が転職や就職をする際に注意すべきポイント

障害の有無にかかわらず、就職や転職を行う場合には年齢が若い方が有利に働くとお考えの方も多いのではないでしょうか。確かに一般的な方法で就職や転職を行う場合には、年…

障害者雇用とは？メリットや制度、一般雇用との違いを解説

障害者雇用促進法によって、企業には障害のある人を雇用することが義務づけけられ、法定雇用率として常用の雇用者に対する障害のある人を雇用する人数が定められています。…

障害者の割引制度にはどのようなものがあるのか詳しくご紹介！

障害者になると国の社会保障制度においてさまざまな支援を受けることができます。その一例として、障害年金、障害者総合支援法下の各種給付およびサービス、特別児童扶養手…

精神障害者保健福祉手帳とは？取得のメリット・デメリットや申請方法を解説

「精神障害者保健福祉手帳」について詳しくご存じでしょうか？調べてみる以前に「申請手続きやらなにやら、とにかくややこしそう！」という印象をもたれている方もいらっし…

障害者総合支援法とは？障害福祉サービスの概要をわかりやすく解説

障害者総合支援法は2013年に施行された障害者と障害児を対象とした障害保健福祉施策について定めた法律です。障害保健福祉施策はノーマライゼーションの理念に基づいた…

知っておきたい、障害者の失業保険（雇用保険）！手続きや計算の方法も解説

失業保険（雇用保険）は社会に出て働く時に知っておきたい重要な制度です。退職したら誰でもすぐに貰えるもの、という訳ではありません。怪我や病気など、予期せぬ事で退職…

就労継続支援A型とは？仕事内容や対象者、B型との違いを解説

皆さんは就労継続支援A型というものをご存知でしょうか？就労継続支援A型とは、障害や難病を持っている人が、ある一定のサポートを受けながら働くことができる福祉サービ…

障害年金はいくらもらえる？金額の計算や申請方法について解説

障害年金は、一定の障害状態になった際に国から給付される公的年金です。障害基礎年金と厚生障害年金の2種類があり、受給者数は年々増加しています。平成30年には障害基…

チャレンジ雇用とは？体験談やメリット、求人の探し方をご紹介

チャレンジ雇用とは、知的障害や身体障害、精神障害などを持つ障害者を、一定の期間各府省、各自治体において非常勤職員として採用し、その後ハローワークなどを通じて一般…

就労移行支援と就労継続支援の違いとは？特徴や選び方のポイント

国連で採択された障害者権利条約や東京パラリンピックの招致などもあり、ノーマライゼーションの機運は高まっています。特に、障害者雇用に関しては、就労移行支援、就労継…