傷病手当金とは？支給される条件や金額、支給期間について解説

傷病手当金という制度をご存じでしょうか、正式には健康保険傷病手当という、健康保険等の被保険者が傷病等で一定の条件下で休職した場合に申請できる手当金です。日本の社…

障害者採用と一般採用の違いとは？基準や「どっちがいい？」を解説

就職でこんな悩みを持っている方はいませんか。「障害者採用と一般採用のどちらを選べば良いのか分からない」「そもそも障害者採用と一般採用の違いは何だろう？」「自分は…

資格があると就職や転職に有利になる？障害者の就職や転職に向いている資格とは

就職や転職をする際に、所有している資格があると志望企業で働く際にどのようなスキルが発揮できるか企業側にもストレートに伝わりやすくなります。 就職や転職を考えて…

障害者枠で企業に応募する際の職務経歴書の役割とその書き方について

職務経歴書は、履歴書と並んで就職や転職を行う際に志望企業に提出する重要な書類のひとつです。 職務経歴書を志望企業に提出することで、あなたが今までどのような仕事…

障害者枠で働くときに守るべき履歴書の書き方のルールとは？

履歴書は就職活動を行う時にほとんどの場合に必要になる書類で、障害者枠で就職活動をする際も同様です。 履歴書は就職を希望する会社と初めてコンタクトを取る際に使わ…

障害者でも一人暮らしはできる？ひとり暮らしをする際に必要なことと注意点を解説

障害者の中には、一人暮らしをしたいと思っている方や一人暮らしをする必要に迫られている方もいらっしゃると思います。 しかし障害者が一人暮らしをする場合には、健常…

ストレスマネジメントの方法や効果は？職場に導入する際の進め方を紹介

私たちは、日頃の生活や仕事でさまざまなストレスを感じています。生きていく上で、すべてのストレスを避けることはできませんが、過度なストレスは身体や心の健康に悪影響…

在宅就業障害者支援制度の対象者や調整金などの概要について

在宅ワークに大きな焦点が当てられている昨今、障害者の在宅就業者支援制度にも大きな関心が寄せられています。現状では主にIT機器を利用した仕事の発注が多く行われてい…

特例子会社での障害者雇用はどのようにすればよいのか？

障害者雇用促進法に定められている特例子会社制度については、法定雇用率の対象となる事業主の方には周知の制度かと思います。この制度はある程度の事業規模がある会社であ…

民間企業による障害者雇用の状況と想定される今後の傾向とは

1960年に制定された「身体障害者雇用促進法」を基にして定められた「障害者雇用促進法」は、名称の変更や段階的な改正を経て現在の形になりました。 2020年4月…