特定求職者雇用開発助成金とはどのような助成金なのか？その詳細をご紹介します

特定求職者雇用開発助成金という、ある特定の求職者を雇用した場合に事業主に支払われる雇用関係助成金をご存知でしょうか？厚生労働省が指定する、雇用されることが困難と…

障害者雇用で気をつけるべきアセスメントについて

障害者の法定雇用率引き上げによって、企業は障害者をただ雇用するだけでなく、自社に貢献する重要な戦力として、育成・定着させることが求められています。そのためには、…

障害者の面接で聞いてはいけない質問や配慮すべきこと

企業には、憲法で認められている経済活動の自由を根拠にして、原則として「採用の自由」が保障されています。採用の自由を実現するためには、企業は採否の判断に重要となる…

特例子会社を設立したときのメリットとデメリットをわかりやすく解説！

特例子会社をご存じでしょうか。障害者雇用促進法において一定の条件を満たす子会社を設立すると、子会社の障害者雇用率を親会社の障害者雇用率に算定できる制度です。何ら…

発達障害のグレーゾーンとは？その特徴と向いている仕事について

近年になって、発達障害という概念が多くの方に浸透してきました。この発達障害は、主に精神科や心療内科で診断がおります。しかし、発達障害と同じような症状を呈していて…

夫や妻が発達障害の場合にはどのように接すればいい？最適な付き合い方とは

近年、発達障害という言葉をよく耳にするようになりました。発達障害にはさまざまな種類があり、それぞれに異なる特徴があります。この発達障害によって生きづらい思いを抱…

愛着障害とは？大人と子どもの症状の違いや対処方法を解説します。

愛着障害とは、なんらかの理由で親や養育者と子どもの間で「愛情の癒着が形成されずに、情緒面や対人関係に問題が現れてしまうこと」です。医学的、心理学的にも議論は交わ…

発達障害のグレーゾーンとは？グレーゾーンの方の就活の進め方について

発達障害のある方は、障害の特性によってさまざまな生きづらさを感じています。そして、就職活動においてもいろいろな困難なシーンに出会う可能性があります。一方で、発達…

中央省庁での障害者雇用水増し問題のその後や今後の課題とは

2018年8月に中央省庁における障害者雇用の水増し問題が発覚して以降、地方自治体においても障害者雇用が適切に行われていないことが次々発覚したことは記憶に新しいと…

内定から退職まで。内定をもらってから入社までに準備すること

様々な苦労を乗り越えて、とうとうあなたは内定を得ることができました。おめでとうございます！ところで、あなたは現職中ですか？それとも、離職中の就活が実を結んで、ほ…