就労移行支援と就労継続支援の違いとは？特徴や選び方のポイント

国連で採択された障害者権利条約や東京パラリンピックの招致などもあり、ノーマライゼーションの機運は高まっています。特に、障害者雇用に関しては、就労移行支援、就労継…

障害者就労継続支援とは？支援サービスの種類や内容について解説

障害者就労継続支援という言葉をご存知でしょうか？障害者就労継続支援とは、障害者総合支援法で定められた障害者の就労をサポートするサービスの総称で、三つの種類があり…

自立訓練（生活訓練）のプログラム内容と利用方法について解説！　

自立訓練（生活訓練）は、障害のある人が病院や施設での生活から離れ、自立した日常生活や社会生活を送れるようになるために必要な訓練や支援を行う福祉サービスのことです…

就労移行支援サービスを受けるために必要な受給者証について

就労移行支援サービスとは、障害者総合支援法によって定められた障害福祉サービスのひとつです。一般企業への就職を目指す障害のある人に対して、就労に必要な知識やスキル…

「障害者雇用促進法」ってどんな法律？2022年に改正された内容についても解説

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）は、1960年に制定され、その後段階的な改正を経てきました。直近では2022年に改正され、その内容は2023…

社員が障害者認定を受けた場合の対応は？

企業には、法定雇用率に応じた障害者を雇用することが法律によって義務付けられています。厚生労働省の発表した「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企…

障害者差別解消法とは？その概要と「合理的配慮の提供」について解説

障害者差別解消法は正式な法律名を「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」といい、2013年に公布され、2016年に施行されたまだ新しい法律です。この法律…

令和元年の障害者雇用促進法の改正ポイントとは？

障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（以下、「改正障害者雇用促進法」とします）が令和元年6月14日に公布されました。 本稿ではどんな内容が改正…

【更新版！】障害者雇用率ランキング2020　～上位の企業と障害者雇用の現状～

ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。毎年秋に発表される同…

精神障害者が仕事を継続させるのが難しいと言われる原因と解決法

障害者は、身体障害、知的障害、精神障害の3つに区分されています。各障害区分における障害者数の推計によると、身体障害者は436万人、知的障害者は108万2千人、精…