就労移行支援と就労継続支援の違いとは？特徴や選び方のポイント

国連で採択された障害者権利条約や東京パラリンピックの招致などもあり、ノーマライゼーションの機運は高まっています。特に、障害者雇用に関しては、就労移行支援、就労継…

精神障害者の方も雇用義務対象に！障害者の就職・転職市場について知ろう

2018年4月、障害者雇用促進法の改正により①法定雇用率の引き上げ②雇用義務対象に精神障害者を追加が行われました。精神障害者が正式に雇用義務対象になったことは、…

知的障害・ASD・ADHDの方の自己分析と自己理解のやり方

知的障害、ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動症）などの発達障害を持つ方にとって、自己分析や自己理解が重要です。日常生活や職場で役立つからです…

【障害者雇用】オープン・クローズ就労のメリットやデメリットとは

障がいのある方が就職活動を進める上で一度は突き当たる課題、「障害者採用枠で働くか、それとも一般採用で働くか」というものがあると思います。今回はそれぞれの働き方の…

障害者採用と一般採用の違いとは？基準や「どっちがいい？」を解説

就職でこんな悩みを持っている方はいませんか。「障害者採用と一般採用のどちらを選べば良いのか分からない」「そもそも障害者採用と一般採用の違いは何だろう？」「自分は…

資格があると就職や転職に有利になる？障害者の就職や転職に向いている資格とは

就職や転職をする際に、所有している資格があると志望企業で働く際にどのようなスキルが発揮できるか企業側にもストレートに伝わりやすくなります。 就職や転職を考えて…

うつ病の人が仕事に就く時に気をつけるべき4つの事

近年、よくニュースなどでも取り上げられるようになった「うつ病」。うつ病は一生のうちに15人に1人はかかると言われている誰でもかかる可能性のある身近な心の病気です…

発達障害のある私の就職活動記と活動にあたり大切な4つのポイント

昔は耳にしなかった「発達障害」という言葉。ここ数年でメディアに取り上げられるようになりました。理由は、発達障害と診断される方が増えていることに加え、発達障害当事…

障害者雇用における自己分析の仕方とは

障害者雇用促進法が施行されたことで、社会での障害者の活躍の場が広がりました。しかし、まだまだ障害者の就職については厳しい点も多く、障害者自信が自分の障害について…

統合失調症と上手く付き合いながら仕事をする方法

精神疾患の中でも、うつ病は有名ですが統合失調症を知らないという方も多いと思われます。一方で、統合失調症と付き合いながらの就職活動に悩む方や、就職後も「職場での理…