新卒・就活 障害者向けインターンシップとは?期間や内容、メリットについて 新卒で採用された方の約3割が3年以内に離職しています。早期離職は企業にとっても学生にとっても不利益なことばかりです。早期離職の原因のほとんどはミスマッチで、ミス… インターンシップ 就職活動 新卒 新卒・就活 障害者雇用での新卒採用の動向と大卒者が障害者枠を利用するメリット 独立行政法人日本学生支援機構が発表した「令和2年度(2020年度)障害のある学生の修学支援に関する実態調査」によると、令和元年5月1日現在で、全国の大学、短期大… うつ病 パーソナリティ障害 パニック障害 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 強迫性障害(強迫神経症) 心的外傷後ストレス障害(PTSD) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 知的障害 社会不安障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 聴覚障害 視覚障害 認知症 身体障害 適応障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者採用 新卒・就活 面接で健康状態・病気聞かれたら?賢い回答法と注意点 障害者採用における面接場面では、健康状態や病気について質問する企業は少なくありません。実際に質問されてどう答えたらいいのか、困った経験がある方もいるのではないで… 転職・就職ノウハウ 新卒・就活 就活うつのチェックリストと予防・対処法 「就活うつ」は、就活中のストレスによる問題です。障害者の場合、特性や過去の経験からストレスを感じることが多いです。本稿では、「就活うつ」の解説と、役立つチェック… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 新卒・就活 就活が不安・怖いと感じる要因や対策 就職活動では、慣れない状況や人と話すストレスが大きく影響します。障害を持つ人は特に不安や恐怖を感じやすいです。就活の不安や怖さを軽減する対策が重要で、日本の障害… うつ病 転職・就職ノウハウ 新卒・就活 障害者雇用で新卒入社するには?自分に合った仕事探しの方法や就活のポイント 障害者が新卒で自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害のない人との違いはあるのでしょうか。ここでは、障害者雇用を… うつ病 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 転職・就職ノウハウ 限局性学習障害(学習障害/LD) 新卒・就活 就活がつらい、うまくいかないと感じた時に取るべき対処法 就活を長く続けていると、なかなか内定をもらうことができずに焦りが生じて、就活が辛くなったり上手くいかずに落ち込んだりする方も少なくないでしょう。就活が上手く行か… うつ病 仕事 新卒・就活 面接が苦手、怖い、上手く話せない…どのように対処すればいい? 障害や難病を抱える方もそうではない健康な方でも、企業に就職や転職を希望する際には避けて通ることができないのが面接試験です。この面接は履歴書などの必要書類だけでは… 転職・就職ノウハウ 新卒・就活 就活がうまくいく人とうまくいかない人の違いとは 就活を始めてすぐに数社の内定をとることができる人もいれば、長期間にわたって何社もの選考を受けてもなかなか内定をとれない人もいます。この両者には、どのような違いが… 転職・就職ノウハウ 新卒・就活 新卒障害者が就職するために必要な準備やポイントについて 新卒の障害者が就職活動で内定を得るためにはどのような準備をすればよいのでしょうか?障害者の社会参加の平等、権利擁護という観点から障害者の雇用促進が推進されていま… 転職・就職ノウハウ