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更新日：2026年3月5日
【時短勤務・リモート可・福利厚生充実！】急成長SaaS「tebiki」を支える。ITツールと柔軟な働き方で、労務の経験を活かして活躍しませんか？
Tebiki株式会社
労務
atGP担当者の注目ポイント！
- 動画マニュアルで現場を変えるTebiki。その成長を「支える」一員に
- ExcelやITツールを活用し、ムリなく「正確な実務」を実現する
- 柔軟に、かつ「自律」して働く。フレックス・在宅・時短も相談可能
- オープンなコミュニケーションで、相談しやすいチーム環境
●動画マニュアルで現場を変えるTebiki。その成長を「支える」一員に
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動画マニュアルによる『現場教育』と、製造記録を自動分析する『現場分析』。Tebikiはこの2つのSaaS事業を核に、日本の現場の働き方をテクノロジーで変革しています。 着実に顧客を増やし、組織が拡大フェーズにある今、社員が安心して開発や支援に集中できるよう、バックオフィスから支える労務の役割は欠かせません。社会貢献度の高い事業を「足元」から支える、やりがいのあるポジションです。お任せするのは、入退社手続きや社会保険、勤怠管理といった労務の基盤となる業務です。成長企業ならではの活気を感じながら、これまでの労務経験を活かして、社員一人ひとりの「働く」をバックオフィスから支える手応えを感じていただけます。
●ExcelやITツールを活用し、ムリなく「正確な実務」を実現する
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日々の実務では、VLOOKUP関数やフィルタなどのExcel操作、また各種クラウドツールを活用します。「手作業を減らして、ミスなく進めたい」という考えを大切にしているため、ツールを使いこなすことで、着実かつスムーズに業務を進められる環境です。「今のやり方をもっとシンプルにしたい」といったちょっとしたアイデアも歓迎される風通しの良さがあります。これまでの知識を活かしつつ、ITの力を借りて「より正確で、よりスマートな労務管理」を目指せる面白さがあります。
●柔軟に、かつ「自律」して働く。フレックス・在宅・時短も相談可能
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仕事の成果はもちろん、一人ひとりのライフスタイルも大切にできる環境です。コアタイム（11:00〜16:00）付きのフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。また、週1〜2回程度の在宅勤務（リモートワーク）や、体調やご家庭の事情に合わせた時短勤務も相談可能です。「自らスケジュールを管理し、着実に仕事を進めたい」という自律的な姿勢を尊重しており、長く腰を据えて活躍できる体制を整えています。
●オープンなコミュニケーションで、相談しやすいチーム環境
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Tebikiは、オープンなコミュニケーションを大切にしている組織です。一人で抱え込むのではなく、困ったときは周囲と対話しながら、一つひとつの業務を着実に進めることができます。情報の透明性が高く、会社がどこを目指しているかが分かりやすいため、納得感を持って仕事に取り組めます。これまでの労務経験を土台に、一歩ずつ着実なキャリアを積み上げていきたい方にぴったりの職場です。
- 障害配慮
