募集要項

募集職種

障がい者活躍推進担当
総務・人事 / その他専門職

仕事内容

■ミッション/組織構成/採用背景
このポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをミッションとしています。また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。

■仕事の内容
障がい者の当社における活躍推進担当として、以下の業務を担当していただきます。
　・障がい者の方々の職場適応支援
　・職場での業務指導およびサポート
　・障がい者の方々のキャリアプランニング支援
　・企業との連携および調整
　・障がい者の方々のメンタルサポート
　・支援体制の仕組みづくりおよび改善
　・障がい者採用業務
　・合理的配慮事項の管理や現場連携
　・その他、関連する業務

■仕事のやりがい
この仕事は、障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築のために企画業務にも携わることができます。また、社内における関係者も多く、そうした連携を通じて企業と障がい者社員双方のメリットを追求していく経験を積むことができます。

■マネージャーからのメッセージ
私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (【正社員】なし 【契約社員】有（6か月更新） 有期契約更新の基準：契約の更新有 （契約期間満了時の業務量、勤務成績/態度により判断） ※ただし、初回契約日から5年は超えないものとする)

試用期間

有 (3か月　※試用期間中の給与の変更なし)

対象となる方

■学歴
高等学校卒業以上

■下記いずれかのご経験をお持ちであること
・障がい者支援に関する知識、実務経験
・労務関連の知識、実務経験
・障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験
・TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

■歓迎するスキル・経験
・ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
・障がい者の就労支援経験がある方
・社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 港南２－１６－５　NBF品川タワー

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり
屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 520,000円 (年収：280万円 ~ 800万円)

※雇用形態は選考を通じて決定いたします。

■正社員の場合
・上記年収には想定の賞与金額が含まれます。
・301,000円～520,000円／月（月額基本給：228,319円～394,438円+固定残業手当：72,681円～125,562円）
　※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　
・経験およびコンピテンシーにより決定
・昇給：有
・ストックオプション制度あり
・住宅手当あり

■契約社員の場合
・200,000円～350,000円
・残業手当を別途支給
・賞与：年２回 ※賞与は経験・能力に応じて支給

昇給：有　（年2回・7月/1月）

賞与：有　（年2回・6月/12月）　※契約社員の場合：賞与は経験・能力に応じて支給

各種手当

通勤手当（上限あり） / 住宅手当 / 時間外手当
通勤手当（上限50,000円）
住宅手当（※正社員のみ、40,000円）
時間外手当（※契約社員。正社員は40時間超過の場合。）
ストックオプション制度（※正社員のみ）
退職金（※正社員のみ）

勤務時間

09:00~17:20
休憩時間：1時間

※シフト制度で8:00～13：00で始業時間を選択可能です。(7時間20分勤務)
　但し楽天グループ朝会実施日（毎週月曜日）は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日（毎月第3木曜日）は8:20-16:40
※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。

・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。
・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）が全社的に導入されており、チャットでのコミュニケーションが可能です。
・ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。
・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。
・全席に外付けモニターが設置されており、PCでの作業スペースを広く確保することができます。
・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員を配置し、定着支援を行っています。
・ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談が可能です。
・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務という勤務形態を基本としています。

所定外労働時間

有：残業は月平均10時間程度です。

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
特別休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休暇
サクセス休暇：夏季休暇に代わるものとして、有給休暇とは別に通年で使用できる3日間の休暇があります。土日祝日や有給休暇とつなげて長期休暇をとり、リフレッシュすることが可能です。
年間有給休暇：14日～20日（※入社初年度は入社月に応じて1日～14日を、入社３ヶ月後に付与します。）
1時間単位の有給休暇：有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。（※年5日分まで。）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 社員研修制度 / カフェテリアプラン / 再雇用制度
従業員持株会制度 / 各種慶弔見舞金 / 健康診断 / 楽天健康保険組合オリジナルメニュー
カフェテリア：オフィス内のカフェテリアでは、朝・昼・夜3食を無料で提供しています。和洋中をはじめハラルフードや低カロリー食など、バラエティ豊かなメニューを選ぶことができます。

雇用形態などの
備考

■契約社員で入社の場合
・正社員登用については、ご本人のご意向もお伺いしたうえで検討していきます。
・タイミングは6月または12月となります。
・入社1年経過以降の方が対象となります
・正社員登用後、2年以内にTOEIC800点取得を目指していただきます。

■正社員で入社の場合
入社後、2年以内にTOEIC800点取得を目指していただきます。

選考プロセス