更新日：2024年7月25日
【チームリーダー】正社員登用率70%以上/スキルアップ支援や成長機会が充実！
株式会社エス・エム・エス
チームリーダー職
都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪
ゆったりとしたスペースのため、落ち着いて仕事ができる環境です
視覚情報過敏など、周囲の様子が気になり集中力を持続することが難しい場合には、デスクトップパーテーションを支給しています
フリースペースとしてハイカウンタ―を設けており、集中して業務をしたい時にも活用可能です
1on1等で使用する会議室は個室となっているため、安心して相談することができます
atGP担当者の注目ポイント！
- 資格取得制度/書籍購入制度などを活用してスキルアップを図ることができます
- 入社後1ヶ月間「オンボーディングプログラム」を実施し、立ち上がりをサポートしています
- 上長との定期1on1や外部カウンセリングサービス等、相談機会が充実しています
- 年次有給休暇は入社月に応じて、入社日に付与されます（2時間単位で取得可能）
- 通院休暇（有給）は入社日に6日付与されます（有給休暇とは別に付与・半日単位で取得可能）
●プライム市場上場！「人」を大切にする活気ある職場！
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株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開するプライム市場上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後多くの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数活躍中。ゼネラルパートナーズ経由でも20名以上の方がご入社されています！「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは通勤面でも便利な上、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。
●障害者雇用枠にとらわれない「成長機会」が充実！
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シェアードサービスグループは障害のある社員で構成された部門で、同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。本求人は、シェアードサービスグループにおけるチームリーダー職の募集となります。障害者雇用枠にとらわれず、リーダー職として様々なチャレンジができるのが特長です。さらに、同社では自己研鑽のために必要な本を購入できる書籍購入制度や資格取得支援制度などがあり、一人ひとりが成長できる環境の整備に力を入れています。ゼネラルパートナーズ経由でご入社された方も、「自己成長を確認・実感できる機会がある」と仰っていました。リーダーとしてのマネジメントスキル等を身に着けて成長したい方、ぜひご応募ください！
●活躍のためのサポート体制も充実！
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同社では、長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しています。入社後半年で登用された実績もあります(1年以上在籍社員:正社員登用率75％)。また、通院休暇（入社日に6日付与・半日単位で取得可）や、職場環境・業務に関する相談機会が定期的にあるため、安心して業務に取り組むことができます。業務外の悩みは、外部カウンセリングサービスにて相談可能です（利用回数の上限なし・自己負担なし）。
- 雇用実績
