更新日：2024年4月18日
代々木本社【データ入力 ・書類の封入作業、電話対応などの庶務業務】選考1回／学歴、年齢、経験不問！／お仕事にブランクがある方も歓迎です！
レカム株式会社
【一般事務】
レカムは働く女性を応援します。
社員が安定した環境で、安心して働ける。
社員のことを第一に考え、大切にする会社
atGP担当者の注目ポイント！
- 社員のことを第一に考え、大切にする会社！
- 社員が安定した環境で、安心して働ける。
- レカムは働く女性を応援します。
●社員のことを第一に考え、大切にする会社！
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同社は多くの競合がいる中で設立から10年足らずで東証に上場を果たすなど、お客様からの信頼を積み重ね、スピード成長を遂げてきました。
その理由は、お客様の抱える課題や潜在的なニーズをヒアリングし、「お客様目線でのサービス」を貫いてきたから。
提案・販売だけでなく、アフターフォローや定期的なご提案でお客様との信頼関係を築き、幅広いニーズにお応えできるワンストップサービス体制が強みです。
●社員が安定した環境で、安心して働ける。
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レカムでは、社員が働きがいを感じられるような、さまざまな制度を導入しております。「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいている企業様です！
社内のコミュニケーションも活発で、チームの結束力や仲間意識が強く、風通しの良い雰囲気というのもおすすめポイント。
また、産休や育休などの休暇制度も充実しているので、女性の社員も多数活躍しており、女性も働きやすい環境となっております。是非、あなたの肌でレカムの社風を感じてください。
●レカムは働く女性を応援します。
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女性がさまざまなライフイベントを経ながらキャリアを継続するために、女性社員に対するキャリア形成支援の拡充など、成長の機会を計画的に提供し、支援を続けます。
また、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加するなど、外部パートナーとの長期的な関係を構築・維持し、成功事例を共有するとともに、輝く女性のネットワーク構築を支援し、連携していきます。
ぜひそんな同社へ応募してみませんか？
『育児時短制度』
3歳に満たないお子さんをもつ社員が希望した場合、勤務時間を６時間に短縮できる制度
『帯同転勤』
配偶者が転勤により居住地変更となった場合、配偶者と同地区への異動を配慮して行う
『管理職・営業職の時短勤務制度』
育児時短制度を使いながら管理職・営業職として仕事を続けられる制度
・男女比率：男性41%、女性59%※海外含む
・女性の育児休暇取得率：100%
・女性の産休・育休後の復帰率：100%
