募集要項

募集職種

法人営業
一般事務・営業事務 / 財務・経理 / 広報 / 営業（企業向け）

仕事内容

法人寄付担当として、下記の業務を担当して頂きます。

【業務内容】
①新規法人様　寄付獲得に関する以下の対応
・寄付を検討している法人様からの問い合わせ対応
・弊会の活動紹介を含むプレゼンテーション
・入金時期等の確認　
・寄付受取、お礼コミュニケーション、返礼の提供
※メールや電話を活用したアウトバウンド営業も実施しております

②既存法人様　継続獲得に関する以下の対応
・継続的な支援獲得のためのキープインタッチ、成果報告、提案の実施
・既存寄付者情報の分析・活用を通した、関係継続のための施策企画立案・遂行（対面・メール・郵送等での報告・御礼等）
※カスタマイズが必要な寄付案件については、先輩社員やチームで連携して対応しますのでご安心ください

▼こんな職場です！
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。イメージ以上に泥臭い環境です。何でもやる精神で、柔軟なマインドをもって動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。
・道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。

（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3か月：試用期間中の待遇に変更なし / 期間中はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務)

対象となる方

最終学歴：不問

＜必須＞
・社会人経験5年以上
　※社会人経験3年以上5年未満の場合でも、今回の求人に想いある方はぜひお話しましょう！
　　お気軽にカジュアル面談にお申し込みください。
・「法人営業」「営業企画（BtoB)」または「ファンドレイジング（寄付）」のご経験

＜歓迎／尚可＞
・プロジェクトマネジメントのご経験
・アウトバウンド営業のご経験
・プレゼンテーションのご経験

勤務地

• 【神保町事務所】

  東京都 千代田区 神田神保町１ー１４－１　KDX神保町ビル ４階

  最寄り：

  東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線、都営地下鉄新宿線 神保町駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。
※変更の範囲：会社の定める勤務地

受動喫煙対策

施設内禁煙

フローレンスは、保育スタッフ、事務局スタッフなど全職種を通して、喫煙習慣のある方からの応募はご遠慮いただいております。
私たちは社会全体で子どもの健やかな成長を育む担い手であり、保育のプロフェッショナルであるからです。


採用における、喫煙に関するガイドライン
https://florence.or.jp/nonsmoking/

給与・賞与

●月給制

月収：250,000円 ~ 250,000円 (年収：350万円 ~ 350万円)

※能力や経験等に応じて入社半年の段階で給与の見直しがございます。
※上記年収は『月給×14ヶ月（前年度賞与参考）』にて算出しています
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。

昇給：有：（年1回）

賞与：有：（年1回　業績に応じて支給）※2023年度：月給2.0ヶ月

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当
ひとり親手当（対象者）

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：60分

◆フレックスタイム：1ヶ月の所定労働時間は「8h/日×月の所定労働日数」で決まります。
（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。

◆短時間勤務
　試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
・小学校3年生までの子の育児中／介護中（条件あり）：2時間／日までの短時間勤務が選択可
・全スタッフ：1時間／日までの短時間勤務が選択可

◆在宅勤務：週２～３日程度
勤務スタイルは出社/在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務、比率は5：5（月10日程度のオフィス勤務あり）です
・流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します
・在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます

所定外労働時間

無

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
＜育児・介護等両立支援＞
・病児保育の社員プラン
・保育サービス費用補助
・特別休暇制度（家族看護休暇、子の看護休暇、介護休暇）
・短時間勤務制度（初月から使用可能）
・介護相談

＜キャリア支援等＞
・学び支援（資格取得支援制度）
・各種e-ラーニング、研修コンテンツあり
・社内公募制度
・メンター・節メンター制度
・オンボーディング
・お友達紹介手当

選考プロセス